您好，請問從去年5月份，以4000元的底薪入職的，一天工作12小時，一個月4休息，公司沒有給上五險，沒有給簽
勞務合同，上滿勤，沒有全勤獎，遲到就扣錢，不讓休息，這算違法嗎
因為是寵物美容師，這個月工作中洗一只阿拉斯加犬，手腕扭傷了，導致無法工作，去醫院看手，公司也不給報銷，后來就看中醫，說是骨頭錯位時間過長，給推回去，但里面還是有炎癥，需要靜養恢復，直今快一個月了，手腕還是不能靈活使用，不上班又沒有工資，看病還需要花錢，遲到還要扣錢，加班還不給錢，所以真心地想咨詢下這種規定到底合不合法？
因為手腕疼痛，如果現在失去工作，就等于失去經濟來源，繼續工作，就要被壓榨克扣，這種情況可以起訴申請賠償嗎？
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