我在一家足浴店上班，工資屬于提成制沒有底薪，去年10月份入職

我在一家足浴店上班，工資屬于提成制沒有底薪，去年10月份入職的，當(dāng)初談好保底工資18000，保2個月，因為生意不好，2個月都是沒有做到這么多的，超出部分10月份的已經(jīng)發(fā)了，11月份的按之前的約定應(yīng)該是12月25發(fā)，但是12月初突發(fā)疫情，9號晚上就停業(yè)休息了，工資也就一直壓著沒有發(fā)，我們疫情休息是沒有任何補貼的，我在宿舍等到了18號，期間多次問領(lǐng)導(dǎo)開業(yè)時間，領(lǐng)導(dǎo)的回答都是不確定，于是18號我跟他申請請假，他答應(yīng)了同時我寫了請假條，因為馬上要過年了所以直接請了2個月到2.15回來上班，我年后是2.12回來上班，現(xiàn)在公司以休息太久為由不給我發(fā)11月份的保底工資了，他現(xiàn)在要我拿了這個月工資走人