2023-06-06 08:31發布
法律：老板拖欠工資，該怎么辦？
只要發生過骨折就肯定構成十級工傷傷殘，只要骨折曾經做過內固定手術就肯定構成九級工傷傷殘！如果傷者20多歲、工資水平一般的話，辭工一次性了斷，十級應賠八萬多元，九級應賠十六萬多元。 但是，必須要：1、應在事發一年之內盡快到勞動局工傷科先申報工...
做廚師不一定要在酒店做，廚師就業面太廣了，工廠，公司，太多了，我做廚師很多年，從不去快餐店，酒樓去做，一般我選擇小公司做，有很多小公司的員工是包吃住的，所以廚房是公司自辦的，非盈利性的，在這樣的廚房做事，自由，不用打卡，每天按時開飯就可以了...
上了黑名單還清也沒用，這輩子就別惦記貸款了。你建群了不 我也想了解信用卡立案，逾期很多會怎么樣等問題，今天他們說不還最低明天去家里？現在信用卡逾期實在是太普遍了，尤其是銀聯不在讓POS機刷卡自選商戶了以后，很多因為刷卡導致的降額封卡，進而資...
可以向當地的勞動部門投訴的，
五年前第一次進廚房當學徒，傳了三個月的菜，當時是13年9月份，工資是1000，工作內容就是傳菜員。 后面幾個月轉到了配菜，同一年12月左右，工資是1300。第二年做了主配，工資是1800。 又過了一段時間，大概到14年5月底，端午節前夕。嫌...
解除勞動合同（或勞動關系）時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
用人單位不得無故拖欠工資。 勞動者辭職時，用人單位應當依法結算并支付全部工資，扣、壓工資是違法的。 對于用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以向當地勞動部門投訴、舉報，請求勞動部門依法責令其支付。 《勞動法》第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者...
補充回答： 1、需要收集的證據：應是能證明你是該單位員工、你工資多少?？梢允悄愎ぷ髑昂蟮牡怯洷?、和老板協商工資時的錄音或證人證言、我的工作證或上崗卡、工友證明等。 2、吃飯的登記記錄？能證明你是企業員工？不太清楚這記錄上的登記內容是什么，是...
一般來說，這種情況沒什么好相信的。如果你有一定的技能和資質，而且信用特別好，沒有不良記錄，說不定會有好心的老板愿意呢！個人建議提前還錢，向朋友或者親戚借都是可以的。如果以后逾期了，對你的生活會有影響，銀行的征信報告里也會有不良記錄，以后買房...
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