我是22屆高考生，在某公司找了一份暑期工，工作四天后在7.20晚18:30下班時(shí)被告知在7天試用期內(nèi)沒通過考核，第二天不用繼續(xù)上班了，并且沒有工作四天的工資。但是公司在面試時(shí)沒有告知我七天試用期內(nèi)有考核，也沒有告知我明確的考核標(biāo)準(zhǔn)。除了面試時(shí)填寫的應(yīng)聘申請(qǐng)表（這個(gè)表剛填就被公司收走了）之外沒有任何與公司有關(guān)系的書面文件，沒有工作證、工作服，沒有考勤記錄（公司沒有考勤記錄，但我沒有遲到、曠工之類的情況），只有在招聘軟件上與公司的聊天記錄截圖、在公司工作微信群內(nèi)的聊天截圖、工作匯總記錄、工作相關(guān)聊天記錄截圖。請(qǐng)問這種狀況下我能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？如果可以的話，請(qǐng)求事項(xiàng)應(yīng)該怎樣填寫呢？我想要到四天的工資
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