2023-06-06 08:02發(fā)布
一般情況下沒關(guān)系,但是如果貸款是你簽的或者老板用你的信用卡透支了,那就跟你有關(guān)系了。我老板欠銀行錢被抓就去都過了15天了,我想知道大概他要做多長時(shí)間牢!謝謝!要看他欠多少,什么時(shí)候還。如果他欠的少,還的及時(shí),很快就出來了。如果他欠的再多,他...
員工欠網(wǎng)貸還不上,關(guān)鍵看這個(gè)結(jié)果是否影響到員工正常的工作狀態(tài),以及是否影響和干擾到了單位的正常工作秩序! 如果員工本人因?yàn)榫W(wǎng)貸還不上的原因,不能正常工作,完不成工作任務(wù)且達(dá)到了與用人單位簽訂勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同條件之一的,如連續(xù)曠工或一個(gè)...
勞動(dòng)案件完全可以自己處理,一樣能勝訴,且勞動(dòng)仲裁完全免費(fèi),希望我的回答對(duì)你解決問題有所幫助,勞動(dòng)爭議、勞動(dòng)仲裁大家可以HI我! 1、因?yàn)閱挝贿`法在先,你書面提出離職后可以立即走人,并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資(...
工廠老板欠錢員工起訴是否要坐牢 導(dǎo)語: 工人是社會(huì)生產(chǎn)力的基礎(chǔ),而工廠則是生產(chǎn)力的源泉。因此,維護(hù)員工的合法權(quán)益對(duì)于促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定具有重要意義。然而,在實(shí)際生產(chǎn)中,由于各種原因,工廠老板拖欠員工工資的情況時(shí)常發(fā)生。那么,員工在這種情況...
《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。? 《勞動(dòng)...
老板拖欠工資,應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,仲裁是免費(fèi)的;如果不服向法院起訴,訴訟費(fèi)是10元老板欠我工資一萬四千元錢,起訴費(fèi)要多少訴訟費(fèi)150元提交訴訟狀、身份證復(fù)印件、訴訟費(fèi)、證據(jù)到法院起訴老板欠2萬工資不給,我想起訴她,想問起問費(fèi)用大概要多少錢,...
為別人打工,最焦慮的就是被隨意克扣工資、甚至無故拖欠工資,或者是提出辭職卻被拒絕。遇到這種情況,你能怎么辦?是每天到老板跟前鬧,老板煩了才被打發(fā),還是有什么更好的方法呢?1案例廣西南寧的蘇女士被老板娘辭退,僅僅只是因?yàn)樗t到了一分鐘。因?yàn)楸?..
勞動(dòng)爭議大家都可以找我,關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系,分下面四種情況: 1、用人單位與你解除勞動(dòng)關(guān)系,每工作一年需要支付你一個(gè)月的本人工資,法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》四十六、四十七條; 2、不符合崗位要求等原因,公司提出解除勞動(dòng)關(guān)系的,除支付以上經(jīng)...
1】如果單位的規(guī)章制度中有規(guī)定在單位打架等情形屬于嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度,那么單位辭退你,就沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了。 2】如果單位沒有相關(guān)制度規(guī)定,單位因此辭退你,就需要支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動(dòng)合同法: 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位...
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工廠工人欠網(wǎng)貸(欠網(wǎng)貸去廠里上班會(huì)被找到嗎)
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