我在前單位工作十一年,沒有簽合同,現(xiàn)在又不用我們了

      2023-06-06 11:33發(fā)布

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      1條回答
      紫靈
      1樓-- · 2023-06-06 11:34
      樓主,你好。 公司要求你離職,是公司辭退你呢還是公司要求你自己辭職?如果是前者,公司需要有合法的理由,且公司需要依法支付你解除勞動合同的經(jīng)濟補償。如果是后者,且你也自愿辭職了,根據(jù)法律規(guī)定,員工自己辭職的,單位無需支付經(jīng)濟補償。 單位沒有簽訂勞動合同,且你也在該單位工作了11年,從2008年《勞動合同法》實施,按照勞動合同法規(guī)定,從勞動合同法實施之日起一個月內(nèi),單位應(yīng)當(dāng)與你訂立勞動合同,但至今單位仍未與你簽訂勞動合同。未簽訂勞動合同的,單位應(yīng)當(dāng)支付你11個月的雙倍工資。不過,你的這種情況已經(jīng)超過了訴訟時效,主張雙倍工資可能有困難了。 關(guān)于社會保險,你有權(quán)要求單位為你補繳未繳納的部分。 以上解答希望對你有所幫助。 原問題:《我在公司已經(jīng)上班11年,公司沒有與我簽訂勞動合同,現(xiàn)今公司要我離職,請問一下,是否可以要求公司補償?》

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