21年12月入職公司的電商部門,面試的時候說明以前主要做拼多

      2023-06-06 10:11發布

      21年12月入職公司的電商部門,面試的時候說明以前主要做拼多多和淘寶平臺,入職后被安排做了完全沒接觸過的平臺,到了3月中下旬新平臺各方面都穩定了,又把平臺換給了老員工,老員工手里一直下滑的平臺扔給我做,我又花了1月的時間去了解老員工的平臺,到了5月我生病住院10多天,店鋪沒人打理業績下滑,6月底以店鋪下滑也理由說我不適合這個崗位,建議我辭職,我說辭退不應該給補償嘛,領導說“這不是辭退是給調崗,但是公司崗位現在沒有卻的,可以幫忙問問看,也盡力給你申請一個月的時間找新工作”,7月4號又找我談話問我工作找的怎么樣了,說“跟X經理說了覺得最近也不忙7月中旬了解完吧” 請問這種的情況是不是要給員工補償
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      1條回答
      吳建常
      1樓-- · 2023-06-06 10:38
      需要,建議直接申請勞動仲裁

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