<li id="csswa"></li>
2023-06-06 08:09發(fā)布
企業(yè)和勞動(dòng)者約定勞動(dòng)合同期限三年以上可以約定試用期為半年，試用期的工資低于轉(zhuǎn)正期，而且在試用期內(nèi)，若員工表現(xiàn)不好，試用期不合格，企業(yè)可以按照《勞動(dòng)合同法》第39條的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同不需要支付補(bǔ)償金，降低人力資源成本。 企業(yè)和勞動(dòng)者約定...
媒體披露勞動(dòng)合同法實(shí)施條例草案征求意見(jiàn)稿內(nèi)容 2007年12月27日 10:13:22 中財(cái)網(wǎng) 《勞動(dòng)合同法》實(shí)施進(jìn)入倒計(jì)時(shí)，社會(huì)各界翹首企盼實(shí)施條例盡快出臺(tái)。昨天，本報(bào)記者通過(guò)相關(guān)渠道獨(dú)家了解到實(shí)施條例草案征求意見(jiàn)稿內(nèi)容，并獲悉國(guó)家正...
公司沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以直接去公司所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)合法權(quán)益。 舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相...
強(qiáng)烈建議盡快找到公司所在地的地區(qū)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢。好多事情因牽扯到時(shí)間問(wèn)題有可能形成對(duì)勞動(dòng)者不利的情況。以下是本人個(gè)人想法僅供參考。 首先，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》第四十二條第四項(xiàng)規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期...
案例解讀一：已簽了兩次固定期合同2008年后再簽必須是無(wú)固定期嗎 范某的理解對(duì)嗎？ （二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定...
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同卻產(chǎn)生了勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資...
勞動(dòng)合同幾年一簽，法律并無(wú)規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商即可。用人單位可以選擇與勞動(dòng)者一年簽訂一次勞動(dòng)合同。但是，簽訂第3次勞動(dòng)合同的時(shí)候，勞動(dòng)者有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，要求與用人單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人...
這是我整理的《婚姻法》關(guān)于通常離婚問(wèn)題的規(guī)定，供你參考借鑒： 1、關(guān)于離婚的條件 按照《婚姻法》的規(guī)定，夫妻雙方感情確已破裂的，可以判決離婚。 2、關(guān)于孩子的撫養(yǎng)及撫養(yǎng)費(fèi) 對(duì)于孩子撫養(yǎng)問(wèn)題，要從有利于孩子成長(zhǎng)的角度出發(fā)，仔細(xì)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hpgipv.com/data/attach/logo/logo.png', '推薦 李雨航 的問(wèn)題《第一次和公司簽勞務(wù)合同簽了一年，第二次領(lǐng)導(dǎo)要求簽3年，別人第》','http://www.hpgipv.com/lawask-372830.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
公司為什么簽三年合同(公司第三次簽了一年合同)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-18 04:01企業(yè)和勞動(dòng)者約定勞動(dòng)合同期限三年以上可以約定試用期為半年，試用期的工資低于轉(zhuǎn)正期，而且在試用期內(nèi)，若員工表現(xiàn)不好，試用期不合格，企業(yè)可以按照《勞動(dòng)合同法》第39條的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同不需要支付補(bǔ)償金，降低人力資源成本。 企業(yè)和勞動(dòng)者約定...
合同法全文(合同法全文最新2021)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-02-18 17:34媒體披露勞動(dòng)合同法實(shí)施條例草案征求意見(jiàn)稿內(nèi)容 2007年12月27日 10:13:22 中財(cái)網(wǎng) 《勞動(dòng)合同法》實(shí)施進(jìn)入倒計(jì)時(shí)，社會(huì)各界翹首企盼實(shí)施條例盡快出臺(tái)。昨天，本報(bào)記者通過(guò)相關(guān)渠道獨(dú)家了解到實(shí)施條例草案征求意見(jiàn)稿內(nèi)容，并獲悉國(guó)家正...
公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么起訴(公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同可以起訴嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-18 02:35公司沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以直接去公司所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)合法權(quán)益。 舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相...
公司不承認(rèn)簽了勞動(dòng)合同怎么辦(為什么公司簽了勞動(dòng)合同不給員工)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 20:09強(qiáng)烈建議盡快找到公司所在地的地區(qū)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢。好多事情因牽扯到時(shí)間問(wèn)題有可能形成對(duì)勞動(dòng)者不利的情況。以下是本人個(gè)人想法僅供參考。 首先，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》第四十二條第四項(xiàng)規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期...
勞動(dòng)合同法案例(勞動(dòng)合同法案例3000字)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 23:03案例解讀一：已簽了兩次固定期合同2008年后再簽必須是無(wú)固定期嗎 范某的理解對(duì)嗎？ （二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定...
沒(méi)簽合同的勞務(wù)糾紛怎么解決(私人老板沒(méi)簽合同的勞務(wù)糾紛怎么解決)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 06:13沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同卻產(chǎn)生了勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資...
沒(méi)有簽合同的勞動(dòng)糾紛該怎么辦(沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么賠償?shù)?
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 23:31沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同卻產(chǎn)生了勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資...
沒(méi)有簽合同的勞動(dòng)糾紛該怎么辦(沒(méi)有簽合同的勞動(dòng)糾紛該怎么辦老板不給錢(qián))
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 07:33沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同卻產(chǎn)生了勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資...
雇傭合同最多能簽幾年(雇傭合同簽訂多長(zhǎng)時(shí)間)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-20 21:44勞動(dòng)合同幾年一簽，法律并無(wú)規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商即可。用人單位可以選擇與勞動(dòng)者一年簽訂一次勞動(dòng)合同。但是，簽訂第3次勞動(dòng)合同的時(shí)候，勞動(dòng)者有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，要求與用人單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人...
只要簽了離婚協(xié)議書(shū)就可以離婚嗎(必須要離婚協(xié)議書(shū)才能離婚嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 03:35這是我整理的《婚姻法》關(guān)于通常離婚問(wèn)題的規(guī)定，供你參考借鑒： 1、關(guān)于離婚的條件 按照《婚姻法》的規(guī)定，夫妻雙方感情確已破裂的，可以判決離婚。 2、關(guān)于孩子的撫養(yǎng)及撫養(yǎng)費(fèi) 對(duì)于孩子撫養(yǎng)問(wèn)題，要從有利于孩子成長(zhǎng)的角度出發(fā)，仔細(xì)...