2023-06-06 21:12發布
你是有權拿到5天工資的。即使是被公司在試用期內開除的，公司也必須按照勞動法的要求支付勞動者出勤日的合計工資。哪怕是只做了一天也必須支付工資。如果公司不支付，你可以去當地勞動監察部門投訴舉報。而結清工資是在辦理離職的當天。工資拖欠好久了不發怎...
一、周末加班費是平時工資的多少倍?雙休日加班的加班工資是支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件...
婚假包含周末嗎江蘇 婚假包含周末嗎江蘇省勞動局：已備案管轄內的本市用人單位享受帶薪年休假請各用人單位指定具體負責人簽訂：北京市勞動人事爭議仲裁委員會：關于加強用人單位基于培訓義務的安置措施合理性及有效性的調查問卷我國法律規定：公司...
按照慣例，元旦節是法定假日，因此，勞動者在法定假日當天上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調休來抵銷。若是元旦與周末連接在一起，用人單位安排勞動者周末加班，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低于勞動者本人日工資的...
勞動者的合法工資，用人單位逾期不發屬于違反《勞動合同法》規定，如果構成拖欠工資，用人單位可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權益。 《勞動合同法》 第三十條 用...
職場上，用人單位為了提供勞動者的工作能力等，經常安排勞動者參加培訓。很多人都有周末參加公司培訓的經歷，那么，用人單位安排員工在周末參加培訓算加班嗎?如果算的話，就需要支付相應的加班工資。接下來，瑞律小編為你做詳細解答。一、員工在周末參加培訓...
【案情簡介】2012年3月5日，雷某入職A公司，擔任銷售助理崗位工作。2015年5月26日，雷某以A公司為被申請人向當地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，雷某稱A公司于2012年10月27日至2014年1月18日期間的休息共計26天安排雷某參...
勞動法規定周末加班費為雙倍工資。 根據《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞...
一、《勞動法》周末加班費規定：根據《勞動法》第四十四條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。(二)休息日安排勞動者...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hpgipv.com/data/attach/logo/logo.png', '推薦 蔡雨桐 的問題《原單位城管，合同工，加班費沒發夠，周末120一天，好像應該是》','http://www.hpgipv.com/lawask-360043.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
工資逾期5天沒發(逾期多久不發工資可以告)
來源：精選知識 時間：2023-03-20 11:41你是有權拿到5天工資的。即使是被公司在試用期內開除的，公司也必須按照勞動法的要求支付勞動者出勤日的合計工資。哪怕是只做了一天也必須支付工資。如果公司不支付，你可以去當地勞動監察部門投訴舉報。而結清工資是在辦理離職的當天。工資拖欠好久了不發怎...
周末加班費是平時工資的多少倍（加班不給加班費應該怎么辦）
來源：其它 時間：2023-02-19 11:57一、周末加班費是平時工資的多少倍?雙休日加班的加班工資是支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件...
婚假包含周末嗎，23天婚假包含周末嗎
來源：債權債務 時間：2022-06-16 15:13婚假包含周末嗎江蘇 婚假包含周末嗎江蘇省勞動局：已備案管轄內的本市用人單位享受帶薪年休假請各用人單位指定具體負責人簽訂：北京市勞動人事爭議仲裁委員會：關于加強用人單位基于培訓義務的安置措施合理性及有效性的調查問卷我國法律規定：公司...
元旦加班工資怎么算(元旦加班一天工資應該多少)
來源：精選知識 時間：2022-03-05 21:07按照慣例，元旦節是法定假日，因此，勞動者在法定假日當天上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調休來抵銷。若是元旦與周末連接在一起，用人單位安排勞動者周末加班，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低于勞動者本人日工資的...
因為沒發工資逾期還款(拖欠工資導致逾期)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 18:02勞動者的合法工資，用人單位逾期不發屬于違反《勞動合同法》規定，如果構成拖欠工資，用人單位可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權益。 《勞動合同法》 第三十條 用...
員工在周末參加培訓算加班嗎（勞動者證明加班應提供什么證據）
來源：其它 時間：2023-03-21 19:00職場上，用人單位為了提供勞動者的工作能力等，經常安排勞動者參加培訓。很多人都有周末參加公司培訓的經歷，那么，用人單位安排員工在周末參加培訓算加班嗎?如果算的話，就需要支付相應的加班工資。接下來，瑞律小編為你做詳細解答。一、員工在周末參加培訓...
用人單位周末安排勞動者參加培訓，應支付加班費？
來源：勞動工傷 時間：2022-07-05 17:23【案情簡介】2012年3月5日，雷某入職A公司，擔任銷售助理崗位工作。2015年5月26日，雷某以A公司為被申請人向當地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，雷某稱A公司于2012年10月27日至2014年1月18日期間的休息共計26天安排雷某參...
周末加班費怎么算(周末加班怎么算工資)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 23:47勞動法規定周末加班費為雙倍工資。 根據《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞...
關于加班費的規定(規定加班費怎么算)
來源：精選知識 時間：2022-03-05 22:05一、《勞動法》周末加班費規定：根據《勞動法》第四十四條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。(二)休息日安排勞動者...
關于加班費的規定(加班費管理規范制度)
來源：精選知識 時間：2022-03-06 13:12一、《勞動法》周末加班費規定：根據《勞動法》第四十四條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。(二)休息日安排勞動者...