2023-06-06 10:56發(fā)布
怎么進行律師咨詢 怎么進行律師咨詢？律師咨詢是非常常見的問題，咨詢比個人咨詢更加專業(yè)、細致。當然，如果對法律相關的問題并不了解，進行咨詢，律師是不會打斷和回答的。但是，對于比較簡單的問題，一般會引導性回答。為了使得本案更加容易進行...
虛假訴訟罪如何讓公安立案 虛假訴訟罪如何讓公安立案偵辦回答：目前虛假訴訟罪實施的地方刑事案件不需要立案偵查，在偵查階段，只能由檢察院提起訴訟，或者由公安機關立案偵查，具體涉案地所涉人員不得交叉。對于刑事犯罪后的司法偵查，只要主要人...
變更勞動合同采用的形式 《勞動合同法》第三十五條規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。這一規(guī)定明確了變更勞動合同時應當采取的方式為書面形式...
變更勞動合同應當采用什么形式 《勞動合同法》第三十五條規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。這一規(guī)定明確了變更勞動合同時應當采取的方式為書...
在簽訂合同之后，如果雙方發(fā)現(xiàn)內(nèi)容還需補充，這時就需要擬定補充協(xié)議加以說明。合同補充協(xié)議的擬定需要注意：一是雙方當事人的基本信息需全面具體；二是說明擬定補充協(xié)議的原因；三是協(xié)議補充的內(nèi)容或變更的內(nèi)容。下面小編帶大家了解一下關于補充協(xié)議的相關內(nèi)...
現(xiàn)在很多企業(yè)都深知不簽訂勞動合同存在支付二倍工資的法律風險，故一般對簽訂勞動合同等事宜顯得小心又謹慎，近期，我們也遇到很多企業(yè)咨詢，關于企業(yè)公司名稱發(fā)生了變更，需不需要和員工簽訂勞動合同的問題。 我們給出...
2020年12月25日由最高人民法院審判委員會第1825次會議通過并公布的《關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》已在2021年1月1日開始施行。 該解釋主要是為了細化勞動法中一些具有在司法實踐中...
一、勞動法關于調(diào)崗的規(guī)定 勞動合同法對于調(diào)崗并沒有一個具體地規(guī)定，但是《勞動合同法》第35條規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。因此，這就對企業(yè)變更勞動合同提出了很高的要求，必須與員工...
合同情勢變更基層法院能認定 情勢變更原則的適用有以下幾項條件： (1)應有情勢變更的事實，也就是合同賴以存在的客觀情況確實發(fā)生變化。這里應嚴格把握對情勢、變更等概念的理解，上文已對上述概念作出說明，此處不再贅述。 (2)情勢變更，須為當事...
公司地址搬遷需要重新簽訂勞動合同嗎 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同。 《勞動合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。 第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合...
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