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2023-06-06 22:09發(fā)布
張三自2020年8月開始在公司擔(dān)任保安一職，月工資5000元，但公司一直未與張三簽訂書面勞動合同，并且在張三入職時，公司以繳納保證金的形式無故克扣了張三1000元工資。 2022年3月，張三向公司發(fā)送解除...
當(dāng)前，隨著我國勞動關(guān)系向市場化轉(zhuǎn)變，法院受理的勞動爭議案件逐年增多，保定高新區(qū)法院公開審理了這樣一起關(guān)于勞動爭議糾紛的案件，當(dāng)事人的合法權(quán)益受到了依法保護(hù)。2006年5月，張某經(jīng)人介紹到保定某公司空罐車間開沖床，未簽訂勞動合同。同年10月，...
在就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻的當(dāng)下，找到一份合適的工作十分難得，對于找到工作的人，大多在初入崗位時與單位會有試用期的約定，很多在試用期并沒有約定工資，導(dǎo)致很多人在試用期結(jié)束后，困惑是否能要求支付試用期勞動報酬。 案...
口頭協(xié)議存在的風(fēng)險： 1、口頭協(xié)議，出現(xiàn)爭議口說無憑； 2、雖簽訂書面合同，但合同條款存在問題，可能產(chǎn)生各種風(fēng)險，常見的情形包括： （1）交貨地點約定模糊，造成履約成本增加，或?qū)е陆灰资。弧 。?）交貨批次、時間約定不明確，可能導(dǎo)致...
既然有廠家欠款的證據(jù)，協(xié)商不成，可以到廠家住所地法院起訴解決。 法律依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百一十九條 起訴必須符合下列條件： （一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織； （二）有明確的被告； （三）有...
沒有簽勞動合同,口頭協(xié)議算嗎 不算。根據(jù)勞動合同法有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂書面勞動合同（除非全日制用工關(guān)系外）。 沒簽勞動合同怎么辦 要求補(bǔ)簽合同 可以要求用人單位補(bǔ)簽勞動合同，并且可以保留相關(guān)的證據(jù)。自用工之日起一個月內(nèi)就應(yīng)當(dāng)...
企業(yè)檔案編號： 勞 動 合 同 書 甲方(單位)： 乙方(勞動者)姓名_____________性別： 民族：________ 文化程度： 居民身份證號碼：________ ___ _ 聯(lián)系電話_______ _ 家庭住址 :...
提成即提成工資，是計件工資制的主要方式之一，它是職工集體或個人的工資收入按照一定比例從營業(yè)收入、銷售收入或利潤中提取的。 根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995]309號）第53條的規(guī)定，工資是...
合伙協(xié)議 第一條 甲乙雙方自愿合伙經(jīng)營×××（項目名稱），總投資為×萬元，甲出資×萬元，乙出資×萬元，各占投資總額的×％、×％。 企業(yè)債務(wù)按照各自投資比例負(fù)擔(dān)。任何一方對外償還債務(wù)后，另一方應(yīng)當(dāng)按比例在十日內(nèi)向?qū)Ψ角鍍斪约贺?fù)擔(dān)的部分。 （四...
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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