2023-06-06 14:43發(fā)布
寫欠條需寫明拖欠工資的金額，原因，當事人姓名、身份證號，公司名稱、地址，發(fā)工資的時間等信息，2年內去法院起訴是有效的。 工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力...
與認定為支付給民工工資后，可以要求領到工資的人員打一份收條或者在領取工資的位置簽名證明已經收到，取決于用人單位的人力資源制度，勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院...
農民工工資欠條 欠款人，拖欠員工工資，合計現金(小寫)：___________元人民幣，(大寫)：元人民幣，定于年月日之前一次性歸還。逾期不還，逾期息每天按借款總額的1‰計算，至履行清償義務之日。并且員工將永久享有追討權及向法院訴訟追討的權...
欠條不需要范本，不講究格式，只要內容表達準確沒有歧義，欠款人簽名落款了就具有法律效力。 例，今欠到某某某工資捌仟元整，某年某月某日付清，欠款人某某某，年月日。 要注意的是，金額必須大寫，必須欠款人當面簽名落款，如果單位欠條，欠款人寫單位...
在每個人都很忙、見面和聊天成為奢侈的今天，可以說，微信架起了親人、朋友間了解彼此生活的橋梁。微信集語音、短信、支付、游戲等功能于一體，大家用微信打車、購物，甚至是借錢、談生意，訴訟中，微信聊天記錄也常常被作為證據提交。微信聊天記錄可以被篡改...
一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報； （2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向...
老板和員工之間的糾紛是很常見的,而其中最常見的一種就是老板向員工打白條,員工沒有按時還款,于是老板就前往法院起訴。那么,老板打白條子去法院起訴能受理嗎?答案是肯定的,但需要滿足一定的條件。 根據我國《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,起訴...
根據法律相關規(guī)定，農民工通過法律途徑維護自己權益時，要提供證據證明自己主張或案件事實，常見的有三類證據： 1、勞動者來源于用人單位的證據： (1)具備用人單位公章的勞動合同； (2)具備用人單位公章的給農民工的欠條； (3)具備包工頭或工長...
可起訴要求停止侵害、賠償損失。能起訴這位員工嗎？這是涉及勞動合同的解除問題：第一，不管有沒有簽署書面勞動合同，你們都是勞動關系；第二，員工違反規(guī)章制度，上班時間私自賣自己貨物，當然是違反勞動紀律行為，也給用人單位造成實際損失。此種情況，用人...
可以,但要結合其他證據。 2012年施行的《中華人民共和國民事訴訟法》明確了電子數據為法定的證據類型。 民事訴訟法司法解釋進一步明確，視聽資料包括錄音資料和影像資料，電子數據是指通過電子郵件、電子數據交換、網上聊天記錄、博客、微博、手...
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