與認(rèn)定為支付給民工工資后，可以要求領(lǐng)到工資的人員打一份收條或者在領(lǐng)取工資的位置簽名證明已經(jīng)收到，取決于用人單位的人力資源制度，勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 　　《工資支付暫行條例》 　　第十八條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： 　　（一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的； 　　（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的； 　　（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。 　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第十九條 勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 　　第五條 工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。 　　第六條 用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。 　　用人單位可委托銀行代發(fā)工資。 　　用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。 　　第七條 工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。 　　第八條 對(duì)完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)或某項(xiàng)具體工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動(dòng)任務(wù)后即支付工資。

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工地包工頭欠條的標(biāo)準(zhǔn)格式應(yīng)當(dāng)規(guī)范，內(nèi)容全面。 這類欠條沒(méi)有固定的格式，只要格式規(guī)范、內(nèi)容全面就具有法律效力。具體內(nèi)容：寫明債務(wù)人（要手簽字），債權(quán)人，欠工人工資多少（大小寫都要寫清楚），寫欠條日期。 合法的借貸關(guān)系受法律保護(hù)，農(nóng)民工可以持借條及其它輔助證據(jù)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門申請(qǐng)，要求其依法履行職責(zé)，幫助農(nóng)民工討要工資。或者直接向人民法院申請(qǐng)發(fā)布支付令，取得支付令后，依法申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 欠工資條（格式） 今在北京建筑工地欠工人工資款，在2016年10月30日前還清欠款。工人有：張某，李某，王某，......

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農(nóng)民工工資欠條 欠款人，拖欠員工工資，合計(jì)現(xiàn)金(小寫)：___________元人民幣，(大寫)：元人民幣，定于年月日之前一次性歸還。逾期不還，逾期息每天按借款總額的1‰計(jì)算，至履行清償義務(wù)之日。并且員工將永久享有追討權(quán)及向法院訴訟追討的權(quán)利。 此據(jù)! 欠款人姓名___________________________________ 欠款人身份證號(hào)________________________________ 欠款人家庭地址________________________________ 欠款......

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