2023-06-06 11:28發布
拖欠工資黑名單信息納入當地和全國信用信息共享平臺 拖欠工資黑名單信息納入當地和全國信用信息共享平臺,用人單位拖欠員工工資的,除依據《勞動合同法》第十九條第二款等法律規定的合法合規條款外,還可能存在人身損害賠償金、違法解除勞動合同賠...
您好,合同代表著必須要履行的法律義務。一旦合同簽訂,就代表著雙方確認并同意承擔合同所規定的內容。如果客戶還款出現逾期,催收部門會致電或短信提示,甚至通過法律程序要求客戶履行還款義務。此外,捷信消費金融有限公司已獲準接入中國人民銀行個人征信系...
怎樣打贏沒簽勞動合同 怎樣打贏沒簽勞動合同雙倍工資差額1、打贏沒簽勞動合同雙倍工資差額勞動仲裁時,對于沒有簽訂勞動合同的情況,通常所支持的證據之一就是工資發放記錄或者其他可以證明員工沒有簽訂勞動合同的證據材料。如果由于沒有簽訂勞動...
不同地區、不同律師的收費標準有所不同。例如經濟發達地區、資深律師的收費標準通常比經濟落后地區、資歷較淺的律師高一些。 一般來說,50萬以下金額案件的律師費,通常在6%-10%之間,雙方可以根據案件的難易程度等協商確定律師費金額。網貸逾期,律...
員工離開公司的原因不同,依照法律規定,補償或賠償是不一樣的,具體您可以參考下面觀點: 若公司無合法理由辭退你,是違法解除勞動合同,應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標準。 若公司有拖欠工資或克扣工資或...
用人單位拖欠勞動者工資,勞動者可以依據《勞動合同法》38條立即解除勞動合同,并且要求該用人單位支付經濟補償金,經濟補償金的標準為工作1年支付1個月工資。 用人單位拒絕支付的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求支付拖欠的工資和經濟補償金。 《勞動合...
員工離開公司的原因不同,依照法律規定,補償或賠償是不一樣的,具體可以參考下面觀點: 若公司無合法理由辭退員工,是違法解除勞動合同,應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計算工資標準,是全部工資的平均。 若公司有...
合同糾紛仲裁程序 合同糾紛仲裁程序流程證據收集及仲裁準備因合同糾紛申請仲裁的,應當提供下列證據:(一)爭議當事人的身份證明(身份證應提供原件,合同相關復印件應當要求出具人交回原件,或提供復印件存檔);(二)爭議標的額大小的證據;(...
沒有勞動合同拖欠工資怎么辦 首先,先去找公司領導進行協商,索要拖欠的工資。如果公司繼續拖欠,問清楚拖欠的原因,如果是因為公司暫時周轉不開,此時讓公司老板或財務打一張欠條。 其次,如果與公司協商無果,那么就去當地的勞動監察大隊進行投訴,告知...
各地區有一定差異,大致如下: 無財產爭議案件:普通民事、經濟、行政案件,不涉及財產的,根據案件性質、復雜程度、工作所需耗費時間等因素,在6000—100000元之間協商收取;外地民事、經濟、行政案件不涉及財產的,代理費不低于20000元 ;...
最多設置5個標簽!
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
拖欠工資黑名單,拖欠工資黑名單的情形
來源:債權債務 時間:2022-06-16 18:31拖欠工資黑名單信息納入當地和全國信用信息共享平臺 拖欠工資黑名單信息納入當地和全國信用信息共享平臺,用人單位拖欠員工工資的,除依據《勞動合同法》第十九條第二款等法律規定的合法合規條款外,還可能存在人身損害賠償金、違法解除勞動合同賠...
逾期三個月解除合同-逾期3個月還能協商嗎
來源:精選知識 時間:2023-04-09 10:16您好,合同代表著必須要履行的法律義務。一旦合同簽訂,就代表著雙方確認并同意承擔合同所規定的內容。如果客戶還款出現逾期,催收部門會致電或短信提示,甚至通過法律程序要求客戶履行還款義務。此外,捷信消費金融有限公司已獲準接入中國人民銀行個人征信系...
如何打贏勞動合同法,勞動合同法怎么簽訂
來源:債權債務 時間:2022-06-14 16:38怎樣打贏沒簽勞動合同 怎樣打贏沒簽勞動合同雙倍工資差額1、打贏沒簽勞動合同雙倍工資差額勞動仲裁時,對于沒有簽訂勞動合同的情況,通常所支持的證據之一就是工資發放記錄或者其他可以證明員工沒有簽訂勞動合同的證據材料。如果由于沒有簽訂勞動...
公司逾期律師收費(違約官司律師收費標準)
來源:精選知識 時間:2022-05-10 12:37不同地區、不同律師的收費標準有所不同。例如經濟發達地區、資深律師的收費標準通常比經濟落后地區、資歷較淺的律師高一些。 一般來說,50萬以下金額案件的律師費,通常在6%-10%之間,雙方可以根據案件的難易程度等協商確定律師費金額。網貸逾期,律...
公司單方面解除勞動合同怎么賠償
來源:精選知識 時間:2021-09-08 17:19員工離開公司的原因不同,依照法律規定,補償或賠償是不一樣的,具體您可以參考下面觀點: 若公司無合法理由辭退你,是違法解除勞動合同,應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標準。 若公司有拖欠工資或克扣工資或...
勞動合同逾期多久視為解除(勞動合同逾期多久視為解除)
來源:精選知識 時間:2022-05-11 11:50用人單位拖欠勞動者工資,勞動者可以依據《勞動合同法》38條立即解除勞動合同,并且要求該用人單位支付經濟補償金,經濟補償金的標準為工作1年支付1個月工資。 用人單位拒絕支付的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求支付拖欠的工資和經濟補償金。 《勞動合...
私人店面不簽合同辭退員工需要補償嗎
來源:精選知識 時間:2021-12-22 04:53員工離開公司的原因不同,依照法律規定,補償或賠償是不一樣的,具體可以參考下面觀點: 若公司無合法理由辭退員工,是違法解除勞動合同,應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計算工資標準,是全部工資的平均。 若公司有...
合同糾紛如何申請仲裁,合同糾紛如何申請仲裁需要多長時間
來源:債權債務 時間:2022-06-14 13:06合同糾紛仲裁程序 合同糾紛仲裁程序流程證據收集及仲裁準備因合同糾紛申請仲裁的,應當提供下列證據:(一)爭議當事人的身份證明(身份證應提供原件,合同相關復印件應當要求出具人交回原件,或提供復印件存檔);(二)爭議標的額大小的證據;(...
沒有勞動合同拖欠工資怎么辦
來源:勞動工傷 時間:2021-09-04 15:01沒有勞動合同拖欠工資怎么辦 首先,先去找公司領導進行協商,索要拖欠的工資。如果公司繼續拖欠,問清楚拖欠的原因,如果是因為公司暫時周轉不開,此時讓公司老板或財務打一張欠條。 其次,如果與公司協商無果,那么就去當地的勞動監察大隊進行投訴,告知...
公司逾期律師價錢(公司逾期律師價錢)
來源:精選知識 時間:2022-05-10 18:34各地區有一定差異,大致如下: 無財產爭議案件:普通民事、經濟、行政案件,不涉及財產的,根據案件性質、復雜程度、工作所需耗費時間等因素,在6000—100000元之間協商收取;外地民事、經濟、行政案件不涉及財產的,代理費不低于20000元 ;...