2023-06-06 05:21發布
上下班途中遭遇車禍的可認定為工傷。 根據《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故...
農民工上班期間受傷,賠償找誰要根據工傷保險條例的規定，適用于工傷保險待遇的情形限于用人單位與勞動者之間。所謂用人單位，包括中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶...
在上班的過程中受傷，一般是屬于工傷。病情嚴重需要去醫院治療，勞動者可以申請工傷鑒定從而獲得工傷賠償。那么是一到醫院看病就必須申請工傷才能醫治嗎？申報工傷有沒有時間限制呢？一網友咨詢：我在外地的一個工地上負責泥土攪拌機器運作，需要經常在機器上...
工傷賠償糾紛是企業用工管理過程中不可避免的用工矛盾，《工傷保險條例》雖然規定了多種工傷的情形，但是對于上下班途中發生交通事故引起工傷的認定仍爭議最多。同時，對于因第三人侵權引起的工傷案件的賠償較之去年也發生了變化，故有必要將此問題進行梳理。...
2017年7月28日，李春來與天山公司簽訂勞動合同，并于2017年7月31日被派至青城公司工作。同年7月31日，李春來參加了青城公司的員工崗前培訓，當天中午11時17分刷卡在食堂就餐，吃完午飯后，向青城公司提交辭職申請，辭職理由是不想做。青...
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案情簡介 于某在某工地上干活，與用工單位沒有簽書面勞動合同，口頭約定第一個月工資暫定3000元。上崗后，在工地項目經理的安排下，他跟公司的施工車干些裝卸河流石、沙子、水泥預制板等建筑材料之類的活?！ 「闪瞬坏揭粋€月，在一次卸水泥板時，...
2017年12月小方與單位的勞動合同因到期而終止，隨即 小方便與另一家單位簽訂了一份為期兩年的勞動合同。 小方在原單位尚有工資沒有結清，原單位讓小方5天后前往領取。小方便向新單位提出，一周后才能正式上班，單位予以認可。發生工傷小方在前往原單...
小包工頭有責任承擔工傷事故嗎?有一定責任。 包工頭是自然人，不具有用工主體資格，招用的勞動者，發生工傷事故受到傷害的，由具有用工主體的承包單位承擔工傷保險責任，但具有用工主體的承包單位承擔工傷保險責任之后，可以向其追償。 最高人民法院 《...
可能各個地區的臨時工規定有所不同的，建議你查一下你們當地的規定，下面提供給您上海關于這方面的規定： 臨時工在企業工作期間因工負傷的，其醫療期間的待遇與合同制工人同等對待。醫療終結后，由勞動鑒定委員會依據國務院或上海市有關傷殘標準確定其傷殘程...
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