2023-06-06 07:54發(fā)布
店里收現(xiàn)金怎么防止收銀員偷拿 店里收現(xiàn)金怎么防止收銀員偷拿呢？首先，請(qǐng)注意一點(diǎn)，先給現(xiàn)金的錢是算作老板自己用，不是付給收銀員的。這是在正常收銀流程中的消費(fèi)流程中。如果遇到先給現(xiàn)金的，收銀員趁你收完現(xiàn)金收銀機(jī)提示你支付后，找到你的賬...
客人自己不小心在店里摔傷，店主應(yīng)該付責(zé)任。 但應(yīng)該承擔(dān)多少責(zé)任，要根據(jù)摔傷的原因、時(shí)間、地點(diǎn)等情況決定，一般情況下，店主承擔(dān)的是次要責(zé)任。 《侵權(quán)責(zé)任法》第三十七條?賓館、商場(chǎng)、銀行、車站、娛樂場(chǎng)所等公共場(chǎng)所的管理人或者群眾性活動(dòng)的組織者，...
你替他買單，他給你打欠條了嗎？欠條里說哪天還了嗎？你如果起訴他，能保證他出庭嗎？如果缺一樣都沒辦法成功起訴！客人不認(rèn)帳 如何起訴就你所述，到法院起訴。我想起訴夜場(chǎng)女孩 我在KTV以外我們見面我沒給她小費(fèi)。她從我這拿了 2000塊夜場(chǎng)很賺錢每...
上班時(shí)間誤傷工友算不算工傷如果在上班時(shí)間、上班地點(diǎn)且因履行工作職務(wù)而受傷害或者被誤傷都應(yīng)該屬于工傷。但是如果在上班期間并不是因?yàn)槁男泄ぷ髀殑?wù)的原因而受到誤傷，那么很有可能并不會(huì)被算作工傷。《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情...
我之前在捷信上班，也是從事催收的，但是只做了三個(gè)月，不怎么喜歡催別人還賬，現(xiàn)在第二份工做的SEM優(yōu)化，0基礎(chǔ)，其實(shí)只要樓主有勇氣換，不怕苦就換吧，開心才重要，不然工作就是折磨人在公司上班催收員沒天打電話過來，我可以不用每次都接嗎？因?yàn)閲?yán)重影...
酒店管理規(guī)章制度員工守則 一、 工作態(tài)度： 1、按酒店操作規(guī)程，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)工作。 2、員工對(duì)上司的安排有不同意見但不能說服上司，一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行。 3、員工對(duì)直屬上司答復(fù)不滿意時(shí)，可以越級(jí)向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。 4、工作...
酒店員工獎(jiǎng)勵(lì)制度 獎(jiǎng)罰條例 一、處罰和獎(jiǎng)勵(lì)原則 (一)處罰種類分為： 1、行政處罰：告誡、警告、辭退。 2、經(jīng)濟(jì)處罰：各類行政處罰附帶相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。 ①告誡：罰款 10元； ②警告：罰款 50元； ③辭退：只發(fā)放按出勤日計(jì)算的基本工資；...
導(dǎo)讀： 案情分析依據(jù) 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(三)項(xiàng)規(guī)定：職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 綜上，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定張某為工傷符合法律規(guī)定，酒店在接到工傷認(rèn)定書后向張某支付了相關(guān)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hpgipv.com/data/attach/logo/logo.png', '推薦 楊佳欣 的問題《你好，請(qǐng)問一下我在上班的時(shí)間，被店里的客人打架給誤傷了了，而》','http://www.hpgipv.com/lawask-334744.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
收銀員配鑰匙下班后回到單位偷錢如何定性，收銀員偷拿錢怎么處理
來源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-15 11:43店里收現(xiàn)金怎么防止收銀員偷拿 店里收現(xiàn)金怎么防止收銀員偷拿呢？首先，請(qǐng)注意一點(diǎn)，先給現(xiàn)金的錢是算作老板自己用，不是付給收銀員的。這是在正常收銀流程中的消費(fèi)流程中。如果遇到先給現(xiàn)金的，收銀員趁你收完現(xiàn)金收銀機(jī)提示你支付后，找到你的賬...
客人在店里摔骨折一般賠多少錢(在酒店摔骨折酒店要賠多少)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-19 09:07客人自己不小心在店里摔傷，店主應(yīng)該付責(zé)任。 但應(yīng)該承擔(dān)多少責(zé)任，要根據(jù)摔傷的原因、時(shí)間、地點(diǎn)等情況決定，一般情況下，店主承擔(dān)的是次要責(zé)任。 《侵權(quán)責(zé)任法》第三十七條?賓館、商場(chǎng)、銀行、車站、娛樂場(chǎng)所等公共場(chǎng)所的管理人或者群眾性活動(dòng)的組織者，...
夜場(chǎng)客人欠錢能起訴嘛-夜場(chǎng)客人欠錢能起訴嘛
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-05-20 02:56你替他買單，他給你打欠條了嗎？欠條里說哪天還了嗎？你如果起訴他，能保證他出庭嗎？如果缺一樣都沒辦法成功起訴！客人不認(rèn)帳 如何起訴就你所述，到法院起訴。我想起訴夜場(chǎng)女孩 我在KTV以外我們見面我沒給她小費(fèi)。她從我這拿了 2000塊夜場(chǎng)很賺錢每...
上班時(shí)間誤傷工友算工傷嗎
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 14:06上班時(shí)間誤傷工友算不算工傷如果在上班時(shí)間、上班地點(diǎn)且因履行工作職務(wù)而受傷害或者被誤傷都應(yīng)該屬于工傷。但是如果在上班期間并不是因?yàn)槁男泄ぷ髀殑?wù)的原因而受到誤傷，那么很有可能并不會(huì)被算作工傷。《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情...
在催收公司上班違法嗎（請(qǐng)問我在催收公司上班）
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-04-27 04:21我之前在捷信上班，也是從事催收的，但是只做了三個(gè)月，不怎么喜歡催別人還賬，現(xiàn)在第二份工做的SEM優(yōu)化，0基礎(chǔ)，其實(shí)只要樓主有勇氣換，不怕苦就換吧，開心才重要，不然工作就是折磨人在公司上班催收員沒天打電話過來，我可以不用每次都接嗎？因?yàn)閲?yán)重影...
酒店規(guī)章制度
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-26 14:03酒店管理規(guī)章制度員工守則 一、 工作態(tài)度： 1、按酒店操作規(guī)程，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)工作。 2、員工對(duì)上司的安排有不同意見但不能說服上司，一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行。 3、員工對(duì)直屬上司答復(fù)不滿意時(shí)，可以越級(jí)向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。 4、工作...
酒店管理制度
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 16:15酒店管理規(guī)章制度員工守則 一、 工作態(tài)度： 1、按酒店操作規(guī)程，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)工作。 2、員工對(duì)上司的安排有不同意見但不能說服上司，一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行。 3、員工對(duì)直屬上司答復(fù)不滿意時(shí)，可以越級(jí)向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。 4、工作...
酒店管理制度范本
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 20:52酒店管理規(guī)章制度員工守則 一、 工作態(tài)度： 1、按酒店操作規(guī)程，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)工作。 2、員工對(duì)上司的安排有不同意見但不能說服上司，一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行。 3、員工對(duì)直屬上司答復(fù)不滿意時(shí)，可以越級(jí)向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。 4、工作...
酒店獎(jiǎng)懲制度
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 18:33酒店員工獎(jiǎng)勵(lì)制度 獎(jiǎng)罰條例 一、處罰和獎(jiǎng)勵(lì)原則 (一)處罰種類分為： 1、行政處罰：告誡、警告、辭退。 2、經(jīng)濟(jì)處罰：各類行政處罰附帶相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。 ①告誡：罰款 10元； ②警告：罰款 50元； ③辭退：只發(fā)放按出勤日計(jì)算的基本工資；...
酒店服務(wù)員制止客人打架受傷，算工傷嗎？
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-06-29 08:06導(dǎo)讀： 案情分析依據(jù) 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(三)項(xiàng)規(guī)定：職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 綜上，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定張某為工傷符合法律規(guī)定，酒店在接到工傷認(rèn)定書后向張某支付了相關(guān)...