2023-06-06 10:51發布
工傷問題:如是在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,就可以申請工傷認定等; 交通事故問題:要看交警認定責任書內容,根據具體案情來確定賠償損失?! ? 《工傷保險條例》 第十四條 職工...
《工傷保險條例》 國務院令第375號 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: ?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害...
1、員工下班之后,在回家途中發生車禍致死的,如果員工不負事故主要責任或全部責任的,則屬于工傷,可以要求工傷(工亡)待遇,根據具體案情來計算工傷賠償; 2、如果員工本人對交通事故負主要責任或全部責任的,則不屬于工傷,沒有工傷賠償。 《...
您好,如果用人單位未支付賠償金,建議及時起訴。人身損害賠償案件的訴訟時效為一年。我單位一名員工因意外事故死亡,未繳納工傷保險,賠償20萬元,請問這項賠償金能否計入職工薪酬.應如何核算?這方面,《工傷保險條例》有明確規定,請下載看看。急急急!...
【一審】【上訴】【二審】 【實務點評】工傷索賠流程: 1.工傷報告程序 用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序?! 挝粦斪怨鹿拾l生之日或者職業病確診之日起15日內,向當地勞動行政部門提出工傷報告。 2.工傷...
張三于2016年6月1日入職甲公司,工作崗位苗圃員工,雙方簽訂了勞務協議。 2021年8月19日下午5點左右,張三去該公司的菜地摘菜時發生交通事故,后經醫院搶救無效死亡。該公司為張三投保了團體意外傷害保險...
打工和老板一般是雇傭或勞動關系。按雇傭關系算,雇員受傷,雇主要負責。 【第十一條】 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償...
工傷,又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。 工傷主要有以下類型: 在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;這 工作時間前后在工作場所...
出面處理事故當然也是以單位名義,車輛所有人就是單位由于是單位車輛?! ?如果是在辦公事途中發生事故,可以走保險處理。 如果是司機辦私事,當然有單位負責。 但是單位可以向司機追償損失或內部處罰,不過車輛有保險,那么處理依然是單位通過保...
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