2023-06-06 14:34發(fā)布
出于疫情防控要求需要居家或集中觀察14天居家隔離辦公用年假抵扣隔離天數(shù)是否合理?工資到底應(yīng)該怎么發(fā)?……案情回顧一直在北京的某私企員工王某,前段時間復工了。但上班兩個星期后,他忽然收到通知,因合租室友是近日從外地返京人員,由此他也被要求居家...
員工的自測其實也有多種情況,我們大概總結(jié)起來無非就兩大類,一個是在公司里當著眾人面做的抗原,顯示為陽性了。 這個對公司來說可信度最高,一般會讓員工回家隔離,居家辦公。然后一周之后,再看是否轉(zhuǎn)陰了,是否可以...
突如其來的疫情,讓人猝不及防的隔離,那么問題來了,隔離期間的工資應(yīng)該怎么發(fā)呢? 1、員工感染新冠后,隔離期間,用人單位還需支付工資嗎?是否按病假處理? 《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條第二款規(guī)定...
12月7日,國家防疫政策發(fā)生重大變化,開放的政策必然帶來感染者的增加。那么關(guān)于企業(yè)員工感染新冠依據(jù)新十條規(guī)定居家隔離,員工工資該按照什么樣的標準進行發(fā)放,是用人單位最關(guān)心的事情。 一些觀點認為,既然是感染...
疫情期間居家辦公的工資應(yīng)該怎么發(fā)放?可不可以按照最低工資標準發(fā)放?績效應(yīng)如何計算?這確實是很多用人單位和勞動者最近容易遇到的問題。 一: 疫情期間員工未能返崗,工資如何應(yīng)當如何發(fā)放? 要看員工是否能夠正...
最近頻發(fā)“時空伴隨者”變黃碼的事件,前幾天購物中心因為有個密接來了,導致員工全部變成黃碼了,只能待在家中。請問這種情況工資還應(yīng)當給照常發(fā)放嗎? 應(yīng)當正常發(fā)放。所謂“時空...
3月29日0至24時,蘇州無新增新冠肺炎本土確診病例,新增本土無癥狀感染者16例,多為外省市來返蘇州的貨運駕乘人員及其關(guān)聯(lián)人員。接下來,本文就近期疫情防控中市民較為關(guān)心的法律問題,為大家做出解答。01疫情期間趁機漲價哄抬價格,需要承擔什么法...
1、對于國內(nèi)低風險地區(qū)進京人員: 自1月28日至3月15日期間,國內(nèi)低風險地區(qū)人員進返京須持抵京前7日內(nèi)核酸檢測陰性證明,抵京后實行14天健康監(jiān)測,滿7天、滿14天各開展一次核酸檢測。在京停留不足14天的,以實際在京時間落實健康監(jiān)測和核酸...
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甲公司有許多員工陽性都回家隔離了,甲公司快沒有人上班了。老板問我,這種情況工資應(yīng)該怎么發(fā)放,是不是可以按員工請病假來發(fā)放工資? 從目前的政策來看,2020年頒發(fā)的《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型...
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員工自稱陽了未去醫(yī)院確診應(yīng)如何放發(fā)工資?
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疫情期間員工工資應(yīng)如何發(fā)放?
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秒白條逾期費用多少錢 秒白條利息
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