2023-06-06 21:34發布
12月7日發布的《關于進一步優化落實新冠肺炎疫情防控措施的通知》規定，明確新冠感染者隔離期調整為7天，密接隔離期調整為5天。 今天將企業出現陽性員工可能涉及到的5種情況4個問題整理出來，供大家參考： 一...
最近頻發“時空伴隨者”變黃碼的事件，前幾天購物中心因為有個密接來了，導致員工全部變成黃碼了，只能待在家中。請問這種情況工資還應當給照常發放嗎？ 應當正常發放。所謂“時空...
出于疫情防控要求需要居家或集中觀察14天居家隔離辦公用年假抵扣隔離天數是否合理？工資到底應該怎么發？……案情回顧一直在北京的某私企員工王某，前段時間復工了。但上班兩個星期后，他忽然收到通知，因合租室友是近日從外地返京人員，由此他也被要求居家...
（1）密接者管理措施7 3調整為5 3。 （2）不再判定密接的密接。 （3）高風險外溢人員7天集中隔離調整為7天居家隔離。 （4）風險區高、中、低三類調整為高、低兩類。 （5）對結束閉環的高風險崗人員由7天集中隔離或7天居家隔離調整為5天居...
近日，記者從六安市裕安區人民法院獲悉，該院依法對六安市5.13疫情中，未按照疫情防控相關規定接診發熱病人的周某某，和疫情防控期間未取得醫療機構許可證私自開展診療行為的歐某某，作出判處有期徒刑一年三個月的判決。案例回顧一、裕安區世立醫院嚴重違...
近日，廣西桂林一名非法入境人員新冠檢測呈陽性，多名密接人員的個人信息在網絡上流傳。 12月7日，澎湃新聞從桂林市疫情防控指揮部獲悉，針對有密接者信息泄露的情況，相關部門正在調查，我們這邊也在追查相關信息。 網傳信息顯...
12月7日，國家防疫政策發生重大變化，開放的政策必然帶來感染者的增加。那么關于企業員工感染新冠依據新十條規定居家隔離，員工工資該按照什么樣的標準進行發放，是用人單位最關心的事情。 一些觀點認為，既然是感染...
網友提問：下班途中遇交通事故，肇事者全責，公司繳納了社保，并為其申請了工傷； 山東律師肖彩慧回答：既然交了社保也申請認定了工傷，那么單位只需支付其停工留薪期的工資即可，過了停工留薪期職工還不來上班可發通知要求其上班，否則可以按照曠工處理。職...
一、疫情期間在家隔離并沒上班會被公司開除嗎依據相關通知的規定，疫情期間在家隔扇的沒有上班的，公司是不能開除員工的，勞動合同期滿的，要順延至隔離期滿。二、相關規定《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系...
成都健康證明開具方式,有效范圍是什么一、健康證明的辦理方式1、由戶籍所在地或抵蓉前的居住地疫情防控單位出具的與疫情相關的健康狀況證明。2、《健康情況申報卡》。可通過健康成都官微和成都市衛生健康委員會官網下載后填寫、自行打印。3、天府·疫查通...
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