2023-06-06 20:44發布
1.醫藥費由用人單位全額墊付； 2.停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放； 3.停工留薪期內需要護理的由單位負責； 4.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放； 注：上述款項如由肇事方承擔的，用人單位可不必再次支付。 5...
——成都某某食品有限公司和蘭某某、蘭某某、謝某某、成都市人力資源和社會保障局勞動和社會保障二審行政判決書 【案件基本信息】 1.裁判書字號 四川省成都市中級人民法院(2012)成行終字第55號行政判決書 2.案由：勞動、社會保障行政確認 ...
老板最擔心面臨按照法律程序向勞動者支付賠償/待遇。 工地出工傷后，一般單位老板會擔心面臨按照《工傷保險條例》向勞動者支付賠償。 例如：工傷后按照法律規定與勞動者受傷的情況，會涉及：工傷期間工資（工傷期間薪資福利待遇不變，意味著工傷勞動者休養...
發生工傷可以按以下步驟維護自身權益： 1.自受事故傷害一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定，需提供材料：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫療診斷證明等材料。 2.傷情穩定后，若受傷嚴重構成傷殘的，可向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定...
如果經司法鑒定，傷害程度達到輕傷一級以上的，應當追究刑事責任； 同時，還需要進行傷殘等級鑒定，并按等級賠償殘疾賠償金。至于賠償部分，雙方可以友好協商，雙方達成和解的，依法可以從輕或減輕處罰。至于具體的賠償科目、計算基數或計算方式，最高法關于...
用人單位出依法支付工資、保險等款項外，需支付經濟補償金，經濟補償金按工作年限計算， 工作一年補償一個月工資，超過半年不滿一年按一年計算，不滿半年按半年計算， 計算標準為勞動者解除勞動合同前十二個月的平均工資（包括基本工資獎金等）。 擴展資料...
工傷找不到廠里的證據怎么辦?有老板的錄音可以嗎 可以。 電話錄音主要體現3個方面： 1、能夠說明與用人單位之間存在勞動關系; 2;能夠說明工資的詳細數額; 3、能夠說明該職工是因公負傷。 受傷職工享受工傷保險待遇的基礎是因公負傷，必要條件...
對于一部分產婦而言，不能自然分娩時則會選擇剖腹產，但是剖腹產面臨著許多危險，例如大出血、癲癇等，還會容易導致縫合傷口不好、遺漏紗布等醫療失誤。那么如果真的遭遇遺漏紗布、針管等醫療失誤，應該怎么賠償呢?現在就由小編來告訴你吧。一、醫療問題的責...
1、員工下班之后，在回家途中發生車禍致死的，如果員工不負事故主要責任或全部責任的，則屬于工傷，可以要求工傷（工亡）待遇，根據具體案情來計算工傷賠償； 2、如果員工本人對交通事故負主要責任或全部責任的，則不屬于工傷，沒有工傷賠償。 《...
醫療糾紛代理詞怎么寫審判長、審判員：廣西XXX律師事務所接受本案原告段某、李某的委托，指派本人作為其與被告龍勝各族自治縣人民醫院醫療損害賠償糾紛一案的代理人，依法參加本案的各項訴訟活動。現根據本案的事實及相關的法律規定，發表代理意見如下：一...
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