2023-06-06 11:05發(fā)布
一、什么是解聘 解聘是指聘任雙方解除聘約的行為。具體就是解除聘任的職務，不再聘用。 二、解聘的原則 1、以事實為依據(jù) 解聘人員要有理由，那種隨便處置員工的企業(yè)永遠得不到全心全意為企業(yè)著想的員工。只有以事實為依據(jù)，才能使被辭退員工心服口服，...
無緣無故被開除怎么賠償 無緣無故被開除怎么賠償如今，很多企業(yè)招聘時都需要有入職培訓，如果企業(yè)還不能提供入職培訓，是很難招到人的。那么，企業(yè)為什么會被批準有入職培訓呢？１、提高企業(yè)吸引力２、企業(yè)文化和管理模式吸引３、企業(yè)招聘標準不夠...
不管是國有單位還是民營還是外資企業(yè)，在簽訂正式勞動合同之后，在崗期間，因業(yè)務水平問題影響業(yè)績，業(yè)務未結束的情況下，單位是不會與你解除勞動關系的，看你的情況，銀行的意思是你必須要等到13萬逾期貸款全部償還回來后，合同到期自動離職，合同不到期你...
起訴一個人流程怎么走 起訴一個人流程怎么走基本與醫(yī)院簽訂協(xié)議，然后開開正式的發(fā)票報警人代表向派出所報警但是后期需要醫(yī)院的賬號還有醫(yī)院會計會承認錯誤并且賠償醫(yī)院損失。我在廣州，不知道和題主是否一樣，遇到這種情況，如果老人有意見的話，...
你好， 根據(jù)《刑法》第196條規(guī)定，有下列情形之一，進行信用卡詐騙活動，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金；數(shù)額特...
當單位經(jīng)濟效益不好的時候，會進行裁員，將部分員工解聘。按照勞動法規(guī)定，這種情況屬于單位方面解除勞動合同，單位要支付給員工經(jīng)濟補償金。每位員工得到的經(jīng)濟補償金可能有所不同，那么解聘一次性補償金標準如何計算？下面我們一起跟隨小編了解下。 一、...
1 案例一 2 案例二 3 案例三 在另一起案件中，王女士于2011年9月入職一外企公司北京分公司，并于2014年和單位續(xù)簽了三年的勞動合同。2015年，王女士年滿55周歲，到了法定退休年齡，單位通知王女士辦理退休手續(xù)，但因其二代...
車貸被起訴怎么處理 車貸被起訴怎么處理，防止賠償不佳。車輛糾紛，一旦遇到，基本上可以判斷是你侵權或者合同糾紛。兩者的訴訟流程不同，由于買賣價格的多少和車輛價值有關系，但不是因果關系，因此車輛的價值可以先估算出來，買賣合同中依據(jù)實際...
建立用工關系后及時簽訂勞動合同，不僅是對勞動者基本權益的維護，亦是加強公司自身管理避免后續(xù)訴累的有利保障。實踐中，若未簽訂勞動合同或簽訂合同未明確性質(zhì)時，公司與勞動者究竟存在勞動關系還是勞務關系往往存在爭議案例分析案例一：張某與C公司其他民...
案例——海爾迎來合伙人時代2015年8月20日，海爾集團CEO張瑞敏做了題為《海爾的轉型——從制造產(chǎn)品的企業(yè)轉型為孵化創(chuàng)客的平臺》的演講。他認為新時代下互聯(lián)工廠不是一個工廠的轉型，而是生態(tài)系統(tǒng)的重建，要對整個企業(yè)全系統(tǒng)全流程進行顛覆。具體來...
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