2023-06-06 18:34發(fā)布
第一 【案例】小李托親戚找朋友好不容易進(jìn)了一家公司,當(dāng)時(shí)沒(méi)有簽合同,進(jìn)去后干的活很雜,工作崗位不固定,每個(gè)月領(lǐng)的工資也不一樣。一年后,他多次與公司協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同,想把工作崗位、內(nèi)容、工資等各方面固定下來(lái),可公司總是以我們需要的就是一個(gè)能干...
拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖?guó)信用信息共享平臺(tái) 拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖?guó)信用信息共享平臺(tái),用人單位拖欠員工工資的,除依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條第二款等法律規(guī)定的合法合規(guī)條款外,還可能存在人身?yè)p害賠償金、違法解除勞動(dòng)合同賠...
案件要旨公司員工與原雇主公司簽訂了保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)限制條款,離職后即到新雇主公司就職并提供相同的技術(shù)服務(wù),其行為侵犯了原雇主公司的商業(yè)秘密;新雇主公司在明知該員工掌握相關(guān)技術(shù)秘密,仍要求其為自己生產(chǎn)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的設(shè)備和產(chǎn)品,存在明顯的惡意,構(gòu)...
勞動(dòng)仲裁過(guò)后如何能快速拿到錢(qián) 勞動(dòng)仲裁過(guò)后如何能快速拿到錢(qián)?自己有經(jīng)歷過(guò)勞動(dòng)仲裁,但是拿到錢(qián)的經(jīng)歷太少,很多時(shí)候勞動(dòng)仲裁了是拿不到錢(qián)的,工資發(fā)不下來(lái)。去年10月14日打入一個(gè)勞動(dòng)仲裁的人力資源,他們很爛,靠花錢(qián)都能贏的一個(gè)仲裁,還...
如何找靠譜的律師咨詢 如何找靠譜的律師咨詢?專(zhuān)業(yè)的事情,不在律師那,也在百度!一、什么樣的案件要收費(fèi)?根據(jù)民法的一般規(guī)定,訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān),如果法院判決的結(jié)果不服,或者委托人覺(jué)得法院判決有理,則可以去要求繼續(xù)判決或者申請(qǐng)?jiān)賹彙?..
誤區(qū)一:訴求都屬法院受理范圍誤區(qū)二:法定時(shí)效無(wú)期限誤區(qū)三:自愿放棄權(quán)利可再主張誤區(qū)四:未經(jīng)工傷認(rèn)定主張權(quán)利誤區(qū)五:訴訟中己方不用舉證誤區(qū)六:勞動(dòng)者可隨時(shí)主張權(quán)利誤區(qū)七:對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬約定籠統(tǒng)誤區(qū)八:女職工三期禁止解雇誤區(qū)九:個(gè)人原因離職能討補(bǔ)償...
跳槽去另一個(gè)公司保險(xiǎn)基數(shù)怎么算?原則上保險(xiǎn)基數(shù)是按照基本工資來(lái)定的。 跳槽的勞動(dòng)者一般都很注重經(jīng)濟(jì)利益,這一點(diǎn)是個(gè)雙刃劍,如果新的用人單位對(duì)于這樣的勞動(dòng)者運(yùn)用得當(dāng),那么會(huì)較好的發(fā)揮其才能。否則對(duì)方可能會(huì)被其他開(kāi)具更高條件的公司撬走即便雙方訂...
你我貸吧逾期 你我貸吧逾期3個(gè)月了,現(xiàn)在每天還接到騷擾電話,打過(guò)去還要讓你加什么貸款群,每天推銷(xiāo)手機(jī)卡,或者是手機(jī)軟件。之前看到過(guò)一篇文章大概意思是你手機(jī)里有的貸款軟件會(huì)給騙子資金提供想要的流動(dòng)資金,現(xiàn)在我覺(jué)得這篇文章純屬扯淡麻煩...
待崗協(xié)議是否合法 待崗協(xié)議是否合法、合理、有效,除了法律的規(guī)定外,還要考慮勞動(dòng)者當(dāng)時(shí)的身體狀況、用人單位是否能夠履行協(xié)議、你是否享有協(xié)議的強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利等等,并不能簡(jiǎn)單地從勞動(dòng)者是否是單位工人來(lái)看。同時(shí),如果協(xié)議內(nèi)容明確約定了勞動(dòng)...
職務(wù)侵占找律師有用嗎 職務(wù)侵占找律師有用嗎?沒(méi)有用我是個(gè)個(gè)體商家,我總是希望客戶買(mǎi)單后給我發(fā)個(gè)尾款清單,或者送我個(gè)尾款結(jié)算單,但往往錢(qián)要的越多就會(huì)被宰的越狠。原因很簡(jiǎn)單,他看你要錢(qián)多,想把你當(dāng)做壞人,就會(huì)欺負(fù)你的公司,導(dǎo)致你沒(méi)法和...
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員工跳槽和公司“挖人大戰(zhàn)”如何避免被訴侵犯商業(yè)秘密?
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