2023-06-06 08:50發布
首先你要看你以前的合同上面有沒有對離職這一項有要求。有的企業要所有的離職或者是辭退都要提前一個月告訴人力資源部,有的是要求15天,所以你要先搞清楚這個時間。如果你公司要求的時間長于一個星期了,你要走的話就屬于提前離職,公司有權扣發你的獎金、...
一、簽約后沒幾天就離職要扣錢嗎簽約后沒幾天就離職不需要扣錢。單位沒有訂立合同并沒有繳納保險的,勞動者可以隨時辭職,不需要提前30天,可以要求單位補繳保險并支付未簽訂合同期間的雙倍工資,協商不成的,可以到勞動部門或者申請解決?!秳趧雍贤ā返?..
就您最后補充說過的公司很小,也不規范,本人認為,那就是目前法律執行上的空白了,雖說公司在法律上是沒理的,行為是違法的,但即使最后裁判要承擔責任,公司卻沒有實質財產,比如帳號沒錢,房子是租的,你確實也拿公司沒有辦法.所以在與公司建立勞動合同關...
你好,我在菲律賓工作了三年了,我來說一下這個問題 在菲律賓工作,沒有做滿公司要求的合同期,一般都是需要賠付的。具體賠付的內容無非就是機票,簽證,保關,其他等費用。下面我來詳細說一下。 一、出國工作畢竟不像國內,國內你上班,公司不需要給你額外...
公司規定職工需要離職的需要提前一個月提出,其行為是合法的。勞動合同法也有相關的規定:勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。 但是公司規定若沒有提前一個月提出離職,就要扣一個月工資是不合法的。勞動法明確規定:工資應當以貨幣...
首先對貴企業解決糾紛的態度贊一下,可以看出貴企業是一家負責任的公司,不似一些無良的企業,違法侵害員工利益還百般抵賴。 一、工資賠償的標準是以員工每月綜合工資的標準計算的,但不能低于當地最低工資標準。 1、貴企業未與員工簽訂勞動合同,應從該員...
現在已經無法正?;乜畹狡诘牧?,平臺處于清算暴雷,將在不久會徹底關網,一切資金轉移宣布倒閉,你還在等嗎?勸你趕緊把本金追回到手先,把你手上所掌握的轉賬證據保留帶好,盡可能的配合職能部門的詢問,爭取早點挽回損失,反正我的損失已經得到解決了,希望...
編者的話 在勞動糾紛中,經常會有用人單位拿出與勞動者的協議,或者勞動者在離職文件等材料中認可的雙方再無勞動爭議糾紛,認為勞動者無權就勞動爭議中的事項再行勞動仲裁/訴訟,裁審機關不應支持勞動者。實際上,這種想法是不對的。勞動糾紛中,一方面尊重...
走到銀行扣車的這一步,你的信用肯定是受影響了。至于你是否還需要還款,這要和銀行溝通,看看車輛拍賣以后是否能夠抵還貸款,如果不夠銀行會繼續追繳。信用卡逾期一天會有不良記錄嗎?不會你的發卡銀行有自動的信用卡還款容時服務,那么在信用卡還款日后的一...
請問一下,我在捷信公司辦了3700元的分期,已經逾期兩個月了,會不會被起訟或者被拘留??? 請先核實是否簽署過上述合同,若實際簽署過請問一下,我在捷信公司辦了3700元的分期,已經逾期兩個月了,不會被拘留。但會可能被起訴被強制執行的 需按照合...
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按勞動法做滿一個星期可以辭職嗎(勞動法有規定員工離職需要提前一個月)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 15:56首先你要看你以前的合同上面有沒有對離職這一項有要求。有的企業要所有的離職或者是辭退都要提前一個月告訴人力資源部,有的是要求15天,所以你要先搞清楚這個時間。如果你公司要求的時間長于一個星期了,你要走的話就屬于提前離職,公司有權扣發你的獎金、...
簽約后沒幾天就離職要扣錢嗎
來源:勞動工傷 時間:2021-08-27 05:33一、簽約后沒幾天就離職要扣錢嗎簽約后沒幾天就離職不需要扣錢。單位沒有訂立合同并沒有繳納保險的,勞動者可以隨時辭職,不需要提前30天,可以要求單位補繳保險并支付未簽訂合同期間的雙倍工資,協商不成的,可以到勞動部門或者申請解決?!秳趧雍贤ā返?..
離職保密協議(離職保密協議模板)
來源:精選知識 時間:2022-02-19 11:07就您最后補充說過的公司很小,也不規范,本人認為,那就是目前法律執行上的空白了,雖說公司在法律上是沒理的,行為是違法的,但即使最后裁判要承擔責任,公司卻沒有實質財產,比如帳號沒錢,房子是租的,你確實也拿公司沒有辦法.所以在與公司建立勞動合同關...
在菲律賓偷了公司的錢會被報警嗎
來源:精選知識 時間:2022-03-02 17:39你好,我在菲律賓工作了三年了,我來說一下這個問題 在菲律賓工作,沒有做滿公司要求的合同期,一般都是需要賠付的。具體賠付的內容無非就是機票,簽證,保關,其他等費用。下面我來詳細說一下。 一、出國工作畢竟不像國內,國內你上班,公司不需要給你額外...
提前離職扣工資合法嗎
來源:精選知識 時間:2022-04-20 10:37公司規定職工需要離職的需要提前一個月提出,其行為是合法的。勞動合同法也有相關的規定:勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。 但是公司規定若沒有提前一個月提出離職,就要扣一個月工資是不合法的。勞動法明確規定:工資應當以貨幣...
怎么做好勞動調解(調解勞資糾紛)
來源:精選知識 時間:2021-12-16 23:47首先對貴企業解決糾紛的態度贊一下,可以看出貴企業是一家負責任的公司,不似一些無良的企業,違法侵害員工利益還百般抵賴。 一、工資賠償的標準是以員工每月綜合工資的標準計算的,但不能低于當地最低工資標準。 1、貴企業未與員工簽訂勞動合同,應從該員...
還款協議逾期(逾期簽約回款理由)
來源:精選知識 時間:2022-10-06 02:51現在已經無法正?;乜畹狡诘牧?,平臺處于清算暴雷,將在不久會徹底關網,一切資金轉移宣布倒閉,你還在等嗎?勸你趕緊把本金追回到手先,把你手上所掌握的轉賬證據保留帶好,盡可能的配合職能部門的詢問,爭取早點挽回損失,反正我的損失已經得到解決了,希望...
協議寫明"雙方再無勞動爭議糾紛"就不承擔責任了嗎?
來源:勞動工傷 時間:2022-06-24 14:00編者的話 在勞動糾紛中,經常會有用人單位拿出與勞動者的協議,或者勞動者在離職文件等材料中認可的雙方再無勞動爭議糾紛,認為勞動者無權就勞動爭議中的事項再行勞動仲裁/訴訟,裁審機關不應支持勞動者。實際上,這種想法是不對的。勞動糾紛中,一方面尊重...
信用卡逾期要扣我車(信用卡扣年費逾期了)
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