2023-06-06 17:20發布
最近，互聯網行業的996工作制成為社會熱點，那么，這種工作制度是否符合我國法律規定呢？北京市西城區人民法院勞動爭議審判庭法官李晗表示，996工作制是不符合我國現行法律、法規中關于工時制度規定的。那么，我國的工時制度是什么？哪些情形可以獲得加...
一、國家規定的加班費計算方法：平時晚上的加班費是本人工資的150％，雙休日是200％，國定假日是300％。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。二、加班工資基數如何確定：正常情況下，用人單位按月發放的工資中不包括休息日的工資...
很多人因為忙不完的工作被迫進入循環加班模式。公司的領導也沒說讓我加班，可是安排的工作量在正常工作時間內根本無法完成，必須加班才能完成。這種情況下，企業是否應該支付加班費呢？一位公司白領陳小姐有這個疑問。陳女士是90后，工作2年時間，她對于這...
法定節假日加班日工資的算法是：月工資收入月計薪天數21.75天300%。法定休息日加班工資的算法是：月工資收入月計薪天數21.75天200%。安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬。 ...
一、勞動法節假日加班工資怎么算？節假日加班工資=加班工資的計算基數/21.75乘300%。法定節假日是三倍工資，具體規定如下：《中華人民共和國勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資...
2021年放假安排時間表 2021年元旦放假時間安排：2021年1月1日—1月3日，共3天假期 2021年春節放假時間安排：2月11日—2月17日，共7天小長假，2月18日要上班 2021年清明節放假時間安排：4月3日—4月5日 ，共3天假...
(一)加班工資如何計算 1.用人單位在節假日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低于勞動者本人日或小時工資...
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