2023-06-06 17:17發(fā)布
國家法定喪假多少天2022年新規(guī)定 國家法定喪假多少天２０２２年新規(guī)定：職工因工作需要在單位實際工作時間（不算法定節(jié)假日）之外延長工作時間，視同休假。因此，試用期內應按照前一個月的工資作為基數(shù)計算。試用期離職，需要提前３０天通知單...
勞動力管理規(guī)定 1 目的 為規(guī)范勞動力管理，保持良好的生產(chǎn)、工作秩序，提升企業(yè)人力資源管理的能力和水平，發(fā)揮人力資源在企業(yè)發(fā)展中的作用，提高全員勞動管理水平，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。 2 適用范圍 全體員工。 3 在崗職工勞...
甲方：乙方：甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致之基礎上訂立本協(xié)議，作為《勞動合同》之附件共同遵守并履行以下事項：一、乙方同意遵守甲方現(xiàn)行各項規(guī)章制度，盡職盡責，服從公司工作安排及崗位/職務調動。二、乙方愿意接受甲方的試用期為個月，試用期薪金按公...
你電費上征信的只要你逾期超過一定時間。京東白條屬于信用產(chǎn)品，為了不影響您的個人信用建議您按時還款，避免造成不良的使用記錄支付寶備用金逾期幾天會有影響嗎？會支付寶備用金逾期幾天會有影響，一方面會導致備用金無法使用，還會影響花唄、借唄的使用;會...
1、不合法。公司的相關規(guī)定，違反了法律，屬于無效條款。試用期內也要發(fā)工資，工資不得低于同崗位的80%，且不得低于最低工資標準。 《勞動合同法》第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不...
雙十一的第二波活動馬上又要開始了，有人忙著收貨，自然就有人忙著退貨。然而七天無理由退貨并非萬能后悔藥，你是否遇到過網(wǎng)購買到的商品不能退貨的情況呢？ 案情： 2019年4月30日，A市的張三在某網(wǎng)購平臺購...
勞動合同試用期是勞動者和用人單位互為了解、選擇而約定的考察期。試用期滿，被試用者即成為正式職工。在試用期被裁，按照《勞動法》用人單位不需支付賠償金或補償金，但應按照實際用工天數(shù)支付工資。試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工作的80%或者...
現(xiàn)在有的公司在試用期以各種理由不給員工加班工資，這樣的行為是違法的。 試用期的勞動者享有普通勞動者的權利，既然付出了勞動，就應當獲得相應的報酬。因此，如果試用期公司安排加工而不給工資的，勞動者自然可以要求...
借唄借款享第3期免息的意思為：借唄借款的第三期還款不收取服務費。 客戶領取的這個還款優(yōu)惠券可以讓客戶在分期還借唄的時候，享受免除某一期手續(xù)費的優(yōu)惠，而這免除的就是第三期的手續(xù)費。 而大家還需要注意，免除第三期的利息，而不是免除前三期的...
實習期不給工資能告單位嗎依據(jù)相關法律的規(guī)定，實習期不給工資的，能不能告單位，要依據(jù)簽訂的實習協(xié)議而定，如果實習協(xié)議有約定工資的，不給工資是可以告單位的。《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》第十三條?實習協(xié)議應明確各方的責任、權利和義務，協(xié)議約定的內...
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