2023-06-06 13:25發布
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工傷保險制度是國家為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的勞動者獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，專門建立的社會保險制度。勞動者凡是經社會保障部門認定為工傷的，享有醫療救治、生活保障、經濟補償和職業病康復等工傷保險待遇。工傷保...
突如其來的疫情，讓人猝不及防的隔離，那么問題來了，隔離期間的工資應該怎么發呢？ 1、員工感染新冠后，隔離期間，用人單位還需支付工資嗎？是否按病假處理？ 《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條第二款規定...
來源：勞動法庫邱淑真是浙江某公司員工，在臺州上班，勞動合同期限自2018年4月2日起至2021年4月1日止，約定工作地點為浙江，月基本工資為18000元。2020年10月4日，邱淑真生育一子，2021年3月18日，公司通知邱淑真合同順延至哺...
黑龍江大慶市自然資源局在編員工柴媛在家辦公期間遇害，未被認定工傷。經法院一審判決后，大慶市人社局重新作出工傷認定。 8月17日，澎湃新聞從柴媛家屬處獲悉一份由大慶市人社局出具的《認定工傷決定書》顯示，2020年7月13日用人單...
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一、企業能否以職工被隔離為由退回勞務派遣單位依據我國相關法律的規定，企業不能以職工被隔離不能提供勞動為由，將勞動者退回勞務派遣單位，勞動合同應該順延到隔離結束。二、相關通知規定《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情...
12月7日，國家防疫政策發生重大變化，開放的政策必然帶來感染者的增加。那么關于企業員工感染新冠依據新十條規定居家隔離，員工工資該按照什么樣的標準進行發放，是用人單位最關心的事情。 一些觀點認為，既然是感染...
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