2023-06-06 17:01發布
大家好啊某某目無法紀上班經常遲到現給予罰款上班遲到罰款20通知怎么打..........笨蛋！上班沒遲到過啊！員工***，于2017.07.31日曠工一天！根據公司規定！予以警告并罰款***元處分！關于員工一天內，上午請假半天，下午未來公司...
來源：天津高法每年到了過年這個節骨眼上有沒有年終獎、年終獎能拿多少成了每一位打工人最關心的問題針對員工的年終獎有公司竟做了這樣的規定休了年假，就不能拿年終獎近日遼寧一公司在內部管理條例中規定員工要得到年終獎勵和福利需要符合未休年假的條件而正...
酒店員工獎勵制度 獎罰條例 一、處罰和獎勵原則 (一)處罰種類分為： 1、行政處罰：告誡、警告、辭退。 2、經濟處罰：各類行政處罰附帶相應的經濟處罰。 ①告誡：罰款 10元； ②警告：罰款 50元； ③辭退：只發放按出勤日計算的基本工資；...
司違反勞動合同，勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權益。 《勞動合同法》 第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲...
說實話，沒有獎金的，如果真有獎勵和報酬的話，企業就沒有人敢偷稅漏稅了。既然偷稅漏稅，一定是打著擦邊球，就算來查，也不那么容易定性。所以還是放棄吧。不過既然單位對你不好，那么你辭職后可以試試。如果沒有什么得罪你，還是放過人家吧。好聚好散唄。
1.勞動法 請假法律法規 第三章 請假規定及批準權限第四條 請假規定：1、除每周限定公休假和法定節假日外，員工休假（含病假、事假）必須提前填寫請假單，按審批權限逐級審批，經批準后有效。未辦妥請假手續，不得先行離崗，否則以曠工論處，確有急事不...
格式及內容如下： 尊敬的xxx: 您好！ 闡述申請獎勵的原因 申請獎勵的目的 向誰申請多少獎勵 列出1.2.3.詳細講述獎勵的好處 請xxx予以批準！ 此致 敬禮? 申請人姓名：xxx 日期：xxxx年xx月xx日 范文： 關于xxx員工獎...
他的這種行為已不是侵占而應該構成盜竊罪。如情況屬實，你可以報警，因為侵占是自訴而盜竊時公訴案件。
1.勞動法關于請事假的規定 事假：員工因個人或家庭原因需要請假的可以請事假，事假為無薪假，事假以天或小時為計算單位。 員工請事假每天的扣薪標準是：月基本工資/20.92天；員工請事假每小時的扣薪標準是：月基本工資/20.92天/8小時。 除...
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