2023-06-06 17:44發布
公司跑路了誰都沒轍,只能依靠行政機關進行處罰,那如果公司經營不好,要裁員了,應該怎么維權。 為了更好地討論維權,我們先要看一下什么情況下用人單位可以解除勞動合同。 勞動法合同法第三十九條允許用人單位可以...
信用卡逾期被公司開除有賠償嗎?這個問題前段時間有顧客提問過,說他在一家金融服務機構上班,已經逾期半年了,然后公司還對逾期進行員工管理,跟員工 說有逾期問題要去跟銀行溝通,否則不給申請貸款或者分期費用,其實員工自己的勞動合同工資也不需要申請分...
1、首先可以要求11個雙倍工資,因為沒有簽訂勞動合同。 2、你已經視為與單位簽訂了無固定期限的勞動合同,也就是說,只要你不犯大錯,只能你開除單位,不能單位開除你。 3、無故辭退你,就視為與你解除無固定期限勞動合同,應該按照工作一年支付一個月...
1、公司沒有合法理由辭退你的屬于違法解除勞動合同,以依據《勞動合同法》第八十七條的規定,用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。2、第四十七條的規定是,經濟補償按勞動者在...
跟朋友借錢或者預工資先還上,不明白為什么那么多人欠信用卡的錢,沒錢你就少花啊!現在是給老家打電話,時間長了銀行會起訴,然后法院強制執行,會收你家房子拍賣的,我們這真有個這樣的。而且會影響你信用,成信用黑戶以后所有銀行全都不能貸款,想辦法先把...
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今天,網上傳出一則提前上班被開除,引起許多網友關注。西班牙男子吉恩是廉價連鎖超市Lidl的一家分店經理,已經為公司工作了12年。他非常熱愛自己的工作,每天都會提前兩個小時上班,結果卻因違反勞動合同擅自加班,被公司開除了…… 據介紹,超市規定...
只要勞動者按照約定付出了勞動,那么單位就應當按照約定足額向勞動者支付其應得的勞動報酬。無故克扣或者拖欠工資是違法的。 具體分析 (1)關于單位少發、克扣工資如果是因為單位代扣代繳個人所得稅,法院判決、裁...
根據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的相關規定: 第六條? 勞動者患病或者非因工負傷,經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的,用人單位應按其在本單位的工作年限,每滿一年發給相當于一個月工資的...
沒有任何一個規定說工齡超過十年就不辭退的,但是借錢不還不算違法,是道德問題。 不長期曠工,也能正常完成任務不會被辭退的,但是影響很不好啊。 長期這樣會找其他理由開除你的,希望你趕緊還賬吧還是,實在沒辦法找親戚朋友借點,自己再慢慢努力還吧...
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