怎么勞動仲裁拖欠獎金問題不發工資不讓辭職

      2023-06-06 17:49發布

      怎么勞動仲裁拖欠獎金問題不發工資不讓辭職
      友情提示: 此問題已得到解決,問題已經關閉,關閉后問題禁止繼續編輯,回答。
      該問題目前已經被作者或者管理員關閉, 無法添加新回復
      4條回答
      朱佑基
      1樓-- · 2023-06-06 17:33
      您好,委托律師代理申請勞動仲裁。
      張敬豪
      2樓-- · 2023-06-06 17:35
      既想要勞動仲裁,又不愿得罪單位領導,無解。
      張栩嘉
      3樓-- · 2023-06-06 17:41
      你好,用人單位拖欠工資的,勞動者可以先和用人單位進行協商處理,協商不成的,勞動者可以向當地勞動檢查行政部門進行舉報,也可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁拒不執行的,可以申請法院強制執行。
      李嘉樂
      4樓-- · 2023-06-06 17:53
      你好,可以勞動監察部門反映或申請勞動仲裁解決

      相關知識

        工資不發怎么告(工資不發怎么告公司)

        來源:精選知識 時間:2022-03-04 04:08

        正常離職公司不發工資,不讓走,公司違法。勞動者可以投訴到勞動局監察大隊,由監察大隊責令單位改正;監察大隊協調不成,勞動者可以申請勞動仲裁;仲裁決議下來后公司拒不執行,勞動者可以起訴到人民法院。 辭職需提前30天書面通知單位,試用期提前3天書...

        拖欠工資不給 沒簽合同怎么辦(沒簽合同拖欠工資不發)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 00:12

        不簽定勞動合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資違法...

        沒有簽合同辭職說走就走給工資嗎(辭職沒簽字就走了工資不發)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 05:10

        用人單位沒有與其簽訂勞動合同,勞動者辭職說走就走用人單位是應當支付其工資的,但是如果用人單位有證據證明因為勞動者的離職給其造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償的。 用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同,因為拖欠工資勞動者提出解除...

        沒合同不發工資可以訴訟嗎(沒合同不發工資可以訴訟嗎)

        來源:精選知識 時間:2021-12-25 03:38

        不簽定勞動合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資違法...

        老板不發工資可以上法院告嗎(老板不發工資可以去法院起訴嗎)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 08:50

        老板拖欠工資不給,找勞動局但沒證據,舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系, 通常需要的證據材料包括如下: 1,勞動者工作內容的證據,如電子文本,資料,公司相關的其他資料; 2,勞動者工作的相關標識,如工作信簽,員工牌,員工服裝等與公...

        勞動法不發工資可以直接辭職嗎

        來源:精選知識 時間:2021-12-28 14:00

        存在事實的勞動關系,付出了勞動,產生了價值,于情于理于法都應當給工資。單位不能以勞動自動離職,就不發工資,或者克扣工資。擅自離職,給公司造成損失的,公司可以要求勞動者賠償,具體規定: 《勞動合同法》第四條勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞...

        公司欠員工資如何打欠條,公司欠員工資如何打欠條模板

        來源:債權債務 時間:2022-06-14 12:14

        公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎?個人遇到公司拖欠工資,公司應該怎么辦?如果老板不給員工工資,又該怎么打欠條?企業如何應對工資拖欠?小編給大家支幾招,希望能幫到大家!老板不給員工打欠條,員工可以這...

        員工擅自離職,員工擅自離職工資結算規定

        來源:債權債務 時間:2022-06-16 13:39

        員工擅自離職怎么賠償公司損失 員工擅自離職怎么賠償公司損失每個公司對于辭退員工都有很多講究,會根據不同情況制定相應的條款,如果企業在員工擅自離職時,主動停發未發放的工資,企業將面臨以下法律風險:(1)員工擅自離職,企業存在扣押勞動...

        起訴公司不發工資需要什么資料

        來源:精選知識 時間:2022-03-16 11:15

        投訴老板拖欠工資需要的證據資料有:   1.  勞動合同或者證明事實勞動關系的證據;   2.  身份證;   3.  投訴申請書(詳細介紹相關的投訴事由和主張);   4.  相關的拖欠工資的事實或證據;   用人單位拖欠勞動者的工資,勞...

        勞動糾紛公司請律師勝算大不(勞動仲裁不請律師能勝訴嗎)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 01:49

        從你所述情況看,公司存在無故克扣員工工資的違約情形,并且違約解除合同,除了應足額支付工資外,還應支付經濟補償金?! ∫簿褪钦f,你有權要回6各月底薪,并有權要求公司支付經濟補償金、違約金?! ?具體關于你的問題: 1.  我是先交辭職申請,再...

      主站蜘蛛池模板: AV天堂午夜精品一区| 亚欧色一区W666天堂| 国产aⅴ精品一区二区三区久久| 性色A码一区二区三区天美传媒| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 精品无码国产一区二区三区AV | 亚洲一区二区三区在线| 极品少妇一区二区三区四区| 成人精品一区二区激情| 日产一区日产2区| 日韩亚洲AV无码一区二区不卡 | 国产福利一区二区在线视频 | 国产一区中文字幕| 国产视频一区在线观看| 一区二区三区在线观看| 亚洲第一区精品观看| 亚洲一区二区三区无码国产| 一区免费在线观看| 中文字幕视频一区| 国产高清一区二区三区四区| 亚洲一区精品视频在线 | 精品无码一区二区三区爱欲| 国产精品一区二区AV麻豆| 久久国产精品一区二区| 成人免费视频一区| 久久一区二区三区免费播放| 免费人人潮人人爽一区二区| 亚洲一区动漫卡通在线播放| 国产精品亚洲不卡一区二区三区 | 精品人伦一区二区三区潘金莲| 国产成人精品视频一区| 日韩精品在线一区二区| 老鸭窝毛片一区二区三区| 日韩免费无码一区二区三区| 日本一区二区三区精品视频| 色婷婷一区二区三区四区成人网| 亚洲国产精品一区二区第一页免| 一区二区无码免费视频网站| 日本免费一区二区久久人人澡| 国产一国产一区秋霞在线观看| 97久久精品无码一区二区|