<strike id="wii48"></strike>
2023-06-06 11:08發(fā)布
在工作和生活中，我們免不了遭遇這樣那樣的陷阱，其中就有一個(gè)陷阱叫押金陷阱。很多時(shí)候，在信息不對(duì)稱的情況下，我們會(huì)交這筆冤枉錢(qián)。但是有些押金是不用交的。到底是哪些？跟小編一起來(lái)看~~1入職押金：收取不合法，這樣的單位要遠(yuǎn)離在求職過(guò)程中，有些用...
一般情況下，公司是不能隨便扣員工工資的，在特殊情況下，公司是可以扣工資的，比如公司有證據(jù)能證明因?yàn)閱T工的原因，給公司造成了明顯的經(jīng)濟(jì)損失。 以下法條供你參考: 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得...
工資應(yīng)該至少按月足額發(fā)放，否則就是違法行為。用人單位應(yīng)該依法支付給勞動(dòng)者的賠償金，也應(yīng)依法支付。否則，勞動(dòng)者可以采取相應(yīng)的法律手段解決。比如通過(guò)調(diào)解、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴等方式解決。 附相關(guān)法律依據(jù): 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五...
有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資：（1）用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅；（2）用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；（3）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；（4）法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他...
李云迪嫖娼被拘，昔日的鋼琴王子登上違法失德藝人名單，令人唏噓。黑白琴鍵，不容涉黃;人生正道，不容走歪。越是公眾人物，越需愛(ài)惜羽毛，一旦倒在荊棘里想翻身都難;一旦毀掉人設(shè)，再高的技藝也彈不盡悲傷。崇德守法，才有未來(lái)。 此前新聞 ...
1.單位請(qǐng)假扣錢(qián),違法嗎 不違法法律依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損2113失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者5261本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超...
勞動(dòng)者遲到屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律，用人單位應(yīng)當(dāng)有權(quán)在規(guī)章制度或企業(yè)獎(jiǎng)懲制度中，對(duì)此類行為進(jìn)行一定的處罰，以實(shí)現(xiàn)雙方的權(quán)利義務(wù)平等。公司依法有權(quán)對(duì)員工的違規(guī)行為作出處罰，但前提是公司有處罰依據(jù)，并且是合法制定的。因此，罰款是否合法，一看公司是否有相...
這個(gè)說(shuō)法不對(duì)，但是公司可以要求員工對(duì)造成的損失進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償。 首先，侵權(quán)法律關(guān)系，根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。 新修訂的《侵權(quán)責(zé)任法》未規(guī)定用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后可...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hpgipv.com/data/attach/logo/logo.png', '推薦 馬朔 的問(wèn)題《日?qǐng)?bào)扣工資是否違法日?qǐng)?bào)扣工資是否違法？》','http://www.hpgipv.com/lawask-264322.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
小心圈套！工作和生活中的這些“押金”不用交！
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-10-08 14:26在工作和生活中，我們免不了遭遇這樣那樣的陷阱，其中就有一個(gè)陷阱叫押金陷阱。很多時(shí)候，在信息不對(duì)稱的情況下，我們會(huì)交這筆冤枉錢(qián)。但是有些押金是不用交的。到底是哪些？跟小編一起來(lái)看~~1入職押金：收取不合法，這樣的單位要遠(yuǎn)離在求職過(guò)程中，有些用...
扣工資違法嗎(國(guó)企扣工資違法嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-11-10 20:37一般情況下，公司是不能隨便扣員工工資的，在特殊情況下，公司是可以扣工資的，比如公司有證據(jù)能證明因?yàn)閱T工的原因，給公司造成了明顯的經(jīng)濟(jì)損失。 以下法條供你參考: 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得...
用人單位可以扣工資違法嗎(用人單位可以扣工資的情形)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-23 18:46工資應(yīng)該至少按月足額發(fā)放，否則就是違法行為。用人單位應(yīng)該依法支付給勞動(dòng)者的賠償金，也應(yīng)依法支付。否則，勞動(dòng)者可以采取相應(yīng)的法律手段解決。比如通過(guò)調(diào)解、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴等方式解決。 附相關(guān)法律依據(jù): 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五...
違法可以扣工資嗎(公司處罰扣工資合法嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-01-01 19:48有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資：（1）用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅；（2）用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；（3）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；（4）法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他...
公司扣員工工資合法嗎(扣員工基本工資違法嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-11-11 00:19一般情況下，公司是不能隨便扣員工工資的，在特殊情況下，公司是可以扣工資的，比如公司有證據(jù)能證明因?yàn)閱T工的原因，給公司造成了明顯的經(jīng)濟(jì)損失。 以下法條供你參考: 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得...
人民日?qǐng)?bào)評(píng)李云迪被拘 嫖娼要承擔(dān)哪些法律責(zé)任
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 11:41李云迪嫖娼被拘，昔日的鋼琴王子登上違法失德藝人名單，令人唏噓。黑白琴鍵，不容涉黃;人生正道，不容走歪。越是公眾人物，越需愛(ài)惜羽毛，一旦倒在荊棘里想翻身都難;一旦毀掉人設(shè)，再高的技藝也彈不盡悲傷。崇德守法，才有未來(lái)。 此前新聞 ...
考勤扣錢(qián)法律法規(guī)(單位請(qǐng)假扣錢(qián),違法嗎)
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 04:241.單位請(qǐng)假扣錢(qián),違法嗎 不違法法律依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損2113失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者5261本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超...
遲到扣工資合法嗎(遲到扣工資合法嗎有上限嘛)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-11-11 02:18勞動(dòng)者遲到屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律，用人單位應(yīng)當(dāng)有權(quán)在規(guī)章制度或企業(yè)獎(jiǎng)懲制度中，對(duì)此類行為進(jìn)行一定的處罰，以實(shí)現(xiàn)雙方的權(quán)利義務(wù)平等。公司依法有權(quán)對(duì)員工的違規(guī)行為作出處罰，但前提是公司有處罰依據(jù)，并且是合法制定的。因此，罰款是否合法，一看公司是否有相...
勞動(dòng)法遲到可以扣工資嗎(員工遲到可以扣工資嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-27 12:07勞動(dòng)者遲到屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律，用人單位應(yīng)當(dāng)有權(quán)在規(guī)章制度或企業(yè)獎(jiǎng)懲制度中，對(duì)此類行為進(jìn)行一定的處罰，以實(shí)現(xiàn)雙方的權(quán)利義務(wù)平等。公司依法有權(quán)對(duì)員工的違規(guī)行為作出處罰，但前提是公司有處罰依據(jù)，并且是合法制定的。因此，罰款是否合法，一看公司是否有相...
如果違法了公司可以扣員工工資嗎(公司私自扣除員工工資是不是違法行為)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 16:58這個(gè)說(shuō)法不對(duì)，但是公司可以要求員工對(duì)造成的損失進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償。 首先，侵權(quán)法律關(guān)系，根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。 新修訂的《侵權(quán)責(zé)任法》未規(guī)定用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后可...