在工作和生活中，我們免不了遭遇這樣那樣的陷阱，其中就有一個陷阱叫“押金陷阱”。很多時候，在信息不對稱的情況下，我們會交這筆冤枉錢。

但是有些押金是不用交的。到底是哪些？跟小編一起來看~~

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入職押金：

收取不合法，這樣的單位要遠離

在求職過程中，有些用人單位會利用自己的強勢地位，要求新入職員工交一筆押金，不干滿多長時間押金不退。還有的用人單位會以服裝費、培訓費等名義收取押金。求職者一旦遇到這樣的單位，就要趕緊說“No”，有多遠就離多遠。

《勞動合同法》規定：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。

這就意味著，用人單位以任何名義向勞動者收取押金都是不合法的，求職者千萬不要因為求職心切上當受騙。

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工資押金：

扣工資違法

在現實中，有一些單位為防止員工跳槽，會把員工工資的一部分扣下來當作押金，留到年底再發。

這種做法也是不合法的。《勞動法》規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

勞動者的工資，應當按時足額發放。如果遇到扣工資當押金的，職工應向勞動監管部門反映。

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住院押金：

“保險+醫療”模式可不交

經保監會批準，國內首個“保險+醫療”模式的醫院已啟動試點工作：由保險機構與地方政府合作建設，將商業保險融合到患者看病的過程當中。購買商業保險的患者，在試點醫院看病時，除醫保報銷外，患者其他的花費，只要是在商業險責任范圍內的，保險公司將和醫院進行實時結算。

這意味著，有商業保險的患者住院不用再交押金。

來源：工人日報客戶端、新華網微信

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