2023-06-06 08:53發布
如果你同意他延期一年履行，那么當然有效。如果你不同意，那么就終止合同，按照出租方違約處理。買賣合同糾紛案；已申請強制執行書快一年，強制執行負責人卻遲遲不執行，該怎么辦？你不懂事，你的對手懂事，負責人可以這樣對付你不是沒有強制執行，是執行了，...
合同期滿未續約一年多后被辭退 王某于2004年6月進入某公司工作，從事項目公司工程預算崗位工作，雙方訂立了期限自2004年6月1日起至2008年5月31日止的勞動合同。該合同期滿后，雙方未再續訂，王某仍在該公司工作。 2009年7月21...
中信信秒貸逾期無力償還可以協商嗎?中信信秒貸還不上款能不能協商續簽一年合同?這些問題困擾著很多人,特別是那些無法償還貸款的人。本文將探討中信信秒貸逾期無力償還時是否可以協商,以及是否可以協商續簽一年合同。 中信信秒貸是一款非常受歡迎的貸款...
正常情況下，銀行是不會不聞不問的，可能只是聯系不上你。如果你逾期金額比較小，銀行有可能直接當作壞賬核銷掉。逾期的金額比較大，銀行有可能起訴你，只是你沒有到法院應訴。正常情況下，如果大家信用卡出現逾期，銀行肯定會進行催收的，如果逾期的額度比較...
(招商銀行)到期還款日前不及時支付賬單最低還款額，將被收取違約金和利息，個人信用將受到影響。最低還款額未還部分收取5%的違約金，最低還款額為10元人民幣或1元美元。利息是指當期的所有消費，從記賬日(一般是消費后的第二天)開始收取，日利率萬分...
第一，給予用人單位續簽勞動合同一個月寬限期，有利于同未簽勞動合同的法律責任相匹配。《勞動合同法》及其《實施條例》對于用人單位未依法與勞動者簽訂勞動合同的行為，規定了兩方面的責任：一是，超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞...
勞動合同過期即勞動合同期滿后未簽訂勞動合同，勞動者仍在原用人單位繼續工作的。在此種情況下，因為用人單位對原勞動合同期滿和繼續用工的法律后果均有預期，因此不需要再給予一個月的寬限期。也就是說原勞動合同期滿后次日，用人單位應該馬上與勞動者簽訂書...
你的情況屬于固定期限勞動合同到期后，沒有續簽勞動合同而形成事實勞動關系的情況。根據勞動合同法第八十二條及實施條例第六條，扣除一個月的緩沖期后，你可以要求單位支付未簽書面勞動合同的雙倍工資。至于單位克扣工資，應當由單位承擔舉證責任，單位不能證...
一、合同到期不續簽應付賠償金 合同到期，如果用人單位不給勞動者續簽勞動合同的，應該給經濟補償。 除非是勞動合同到期勞動者不同意續簽勞動合同的，如果是勞動者不同意續簽勞動合同是沒有經濟補償的。這里需要注意的是，如果用人單位以降低待遇的情況要...
依據勞動合同法的規定，用人單位與勞動者在一個月內未簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。...
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