2023-06-06 17:26發布
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不合法,應該簽訂勞動合同。 根據《中華人民共和國勞動合同法》: 第十條?建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動...
不合法??梢砸筚r償。 勞動合同改簽勞務派遣,通常是企業為了規避與勞動者簽訂無固定期限勞動合同和降低用人責任的一種手段。 用人單位和勞動者解除勞動合同改簽為勞務派遣需要向勞動者支付補償金(每服務一年支付一個月的工資),符合《勞動合同法》第十...
根據《勞動合同法》的規定,勞動合同的期限分為3種:固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限。 1、固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立固定期限勞動合同。固定期限的勞動合同可以...
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簽訂勞務合同是否需要健康體檢那要看什么合同,如果合同條款本身有相關約定,比如關于身體健康狀況符合xx條件,或具有健康證明等,才能簽訂本合同,那么乙方就需要提供相關證明材料。根據《食品安全法》、《公共場所衛生管理條例》等法規,從事食品生產經營...
不合法,應該簽訂勞動合同?! ?根據《中華人民共和國勞動合同法》: 第十條? 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同?! ?已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同?! ?用人單位與勞動者在用工前訂立...
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