員工多次提出勞動合同有問題,公司這邊協商修改,多次

      2023-06-06 14:44發布

      員工多次提出勞動合同有問題,公司這邊協商修改,多次修改還是不簽合同怎么辦
      友情提示: 問題已經關閉,關閉后問題禁止繼續編輯,回答。
      該問題目前已經被作者或者管理員關閉, 無法添加新回復
      0條回答

      相關知識

        逾期兩年多發短信說兩點半到公司-逾期發短信說立案是真的假的

        來源:精選知識 時間:2023-10-18 09:39

        序號:1 尊敬的領導: 您好!我是貴公司的一名員工,最近我發現自己的工資緩繳已經逾期兩年多,因此我想向您咨詢一下有關工資緩繳的問題。 首先,我想確認一下關于立案的問題。最近有同事告訴我,公司已經立案處理我的工資問題,但我對此表示懷疑。...

        醫院食堂承包合同

        來源:精選知識 時間:2023-03-20 20:08

        【醫院食堂承包合同一】 甲方:深圳市西鄉正康骨科醫院(以下簡稱甲方) 乙方:深圳市金芒果餐飲管理有限公司(以下簡稱乙方) 經甲、乙雙方友好協商,雙方就甲方食堂承包給乙方經營一事達成如下協議: 一、食堂地點:深圳市正康骨科醫院(學生打架調解協...

        醫院食堂承包合同(醫院食堂承包合同未到需要終止)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 22:46

        【醫院食堂承包合同一】 甲方:深圳市西鄉正康骨科醫院(以下簡稱甲方) 乙方:深圳市金芒果餐飲管理有限公司(以下簡稱乙方) 經甲、乙雙方友好協商,雙方就甲方食堂承包給乙方經營一事達成如下協議: 一、食堂地點:深圳市正康骨科醫院(學生打架調解協...

        醫院食堂承包合同(醫院食堂承包合同租賃費判決書)

        來源:精選知識 時間:2021-11-11 06:35

        【醫院食堂承包合同一】 甲方:深圳市西鄉正康骨科醫院(以下簡稱甲方) 乙方:深圳市金芒果餐飲管理有限公司(以下簡稱乙方) 經甲、乙雙方友好協商,雙方就甲方食堂承包給乙方經營一事達成如下協議: 一、食堂地點:深圳市正康骨科醫院(學生打架調解協...

        員工提出辭職后說太沖動要撤回,公司拒絕,一審判公司賠18萬,二審反轉!

        來源:公司法 時間:2022-03-15 14:16

        王者榮以電子郵件形式向其直線經理趙小璐發送了離職報告郵件,內容載明:尊敬的公司領導:您好!我因個人原因,經過深刻冷靜的思考后,鄭重的向公司提出辭職申請……根據《員工手冊》規定:員工在合同期內提出辭職(不包括試用期),須提前一個月向直接上級主...

        遵守法律法規方面個人自查(保險行業遵守執行勞動法律法規情況的自查報告怎么寫呀)

        來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 21:16

        1.保險行業遵守執行勞動法律法規情況的自查報告怎么寫呀 我公司自成立以來,始終將員工的利益放在第一位,特別是新勞動法實施以來,盡管在一定程度上增加了企業成本及員工管理難度,但是公司迎難而上,為切實有效地保障員工的合法權益,在組織機構、基本保...

        員工多次催促公司簽訂勞動合同,公司推脫可否要求經濟賠償金

        來源:勞動工傷 時間:2021-12-29 17:32

        張三稱其于2018年5月入職某公司,但公司至今沒有與其簽訂勞動合同。期間,張三多次催促,但公司均以各種理由推脫。 張三咨詢,此等情況下,是否既可以主張二倍工資,又可以以公司未與其簽訂書面勞動合同為由解除勞...

        員工泡病假,高院:構成曠工!快來學習公司怎么做的...

        來源:公司法 時間:2022-04-01 17:27

        2008年8月張小丫入職北京某公司,勞動合同約定,乙方(張小丫)嚴重違反公司規章制度的,甲方(公司)有權解除勞動合同并不支付經濟補償金。《員工違紀處理規定》載明嚴重違反企業勞動紀律及規章制度的(包括連續三天曠工或一年內累計曠工六天)的,解除...

        兩員工不到新址報到被辭退,一個獲賠14萬,一個分文不得!

        來源:其它 時間:2022-07-13 11:02

        李功績與秦女士分別是兩家公司的員工。在職期間,他倆因不同意變更工作地址而未去報到上班,都被單位以曠工為由解除了勞動合同。但不同的是,經過法院審理,李功績得到單位支付的14萬余元違法解除勞動合同賠償金,而秦女士卻沒有得到賠償。強行變更工作地址...

        公司可否不經過員工同意而調動崗位

        來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 10:00

        公司可否不經過員工同意而調動崗位1、根據勞動法,企業不能隨意調動員工的職位。2、公司無權單方面調你的崗位,公司調動你的崗位,應有合法理由,要跟你協商達到一致,否則你可以不去新崗位,你若離職,有權要求公司支付經濟補償金,每工作一年補償你一個月...

      主站蜘蛛池模板: 久久免费区一区二区三波多野| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 精品欧洲av无码一区二区14| 国产美女精品一区二区三区| 国产成人无码一区二区三区在线| 久久毛片一区二区| 亚洲AV成人精品一区二区三区| 红杏亚洲影院一区二区三区| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 国产在线精品一区二区三区直播| 亚洲一区精彩视频| 国模少妇一区二区三区| 国产日韩精品一区二区在线观看 | 久久一区不卡中文字幕| 国产精品免费一区二区三区| 麻豆国产一区二区在线观看| 丰满爆乳一区二区三区| 99国产精品欧美一区二区三区| 亚洲一区二区三区AV无码| 一区二区高清视频在线观看| 亚洲av无码一区二区三区在线播放 | 亚洲国产精品一区二区第四页 | 国产一区二区在线视频播放| 无码少妇一区二区| 国产精品小黄鸭一区二区三区| 亚洲av无码一区二区三区不卡 | 亚洲AV无码一区二区乱子伦| 变态拳头交视频一区二区| 日韩一区二区三区视频| 国产一区二区精品在线观看| 国产成人精品日本亚洲专一区| 性无码一区二区三区在线观看| 亚洲国产综合精品一区在线播放| 日韩一区二区免费视频| 国产成人欧美一区二区三区| 无码精品一区二区三区| 精品深夜AV无码一区二区老年 | 日韩久久精品一区二区三区| 国产情侣一区二区| 国产成人一区二区三区免费视频 | 国产乱码精品一区二区三区香蕉|