成都工傷十級傷殘鑒定,怎么維權商議賠償?

      2023-06-06 18:52發布

      成都工傷十級傷殘鑒定,怎么維權商議賠償?
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      5條回答
      宥美
      1樓-- · 2023-06-06 01:14
      到司法鑒定中心做傷殘鑒定。傷殘程度鑒定的臨床法醫鑒定項包括  1、損傷程度鑒定 即輕傷、重傷、輕微傷鑒定或稱傷情鑒定。  2、傷殘程度鑒定 包括 I 級傷殘至 X 級傷殘(工傷事故稱為一級傷殘至十級傷殘,程度由重到輕)。  3、因果關系鑒定 指損傷與疾病的關系鑒定。  4、醫療糾紛司法鑒定 醫療行為中是否存在過錯,若有,與患者死亡或殘疾之間的關系。5、保險理賠鑒定 是否意外傷殘、重大疾病、全殘、失能達到保險理賠規定。  6、影像學資料的同一認定 所提供X光片、CT等資料是否為同一人。  7、損傷后誤工時間的審查。法律依據:中華人民共和國職業病防治法第五十九條 勞動者被診斷患有職業病,但用人單位沒有依法參加工傷保險的,其醫療和生活保障由該用人單位承擔。
      宥美
      2樓-- · 2023-06-06 01:17
      如果勞動局和醫院還保存有檔案的話,您憑借個人身份證明、與檔案人有利害關系證明應當可以申請查詢存案。根據《工傷保險條例》第十七條規定:“職工發生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內,提出工傷認定申請。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬可在事故傷害發生之日起1年內,直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。”根據您的陳述,您母親的工傷事故發生在二十年前,已經經過一年的工傷申請時效,不能再申請工傷認定。法律依據:中華人民共和國職業病防治法第八十三條 縣級以上地方人民政府在職業病防治工作中未依照本法履行職責,本行政區域出現重大職業病危害事故、造成嚴重社會影響的,依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予記大過直至開除的處分。縣級以上人民政府職業衛生監督管理部門不履行本法規定的職責,濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊,依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予記大過或者降級的處分;造成職業病危害事故或者其他嚴重后果的,依法給予撤職或者開除的處分。
      岳方順
      3樓-- · 2023-06-06 01:28
      1、工傷類案件,受傷者前期墊付的相關費用,仲裁機構或法院最后都會裁定由用人單位承擔,你不用擔心;2、二次手術費若發生在你的案件審結后,你可以以新發生的費用損失提前二次訴訟,法律都會支持的。法律依據:中華人民共和國職業病防治法第四十四條 勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。
      安濟橋
      4樓-- · 2023-06-06 01:31
      發生工傷首先應當申請工傷認定:職工發生事故傷害,用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的,工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。申請時需提供:工傷認定申請表,存在勞動關系證明,醫療診斷證明等材料。其次應申請勞動能力鑒定:傷情穩定后,可向市勞動能力鑒定委員會申請。申請時需提供:工傷認定決定和工傷醫療的有關資料等。在完成工傷認定和勞動能力鑒定程序后,可確定具體的賠償標準。此時,工傷職工可與用人單位協商工傷賠償事宜;若協商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。法律依據:工傷保險輔助器具配置管理辦法第二條 工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,配置假肢、矯形器、假眼、假牙和輪椅等輔助器具的,適用本辦法。
      張藝洋
      5樓-- · 2023-06-06 01:32
      根據工傷保險條例的規定,如果單位交納了工傷保險,職工出現工傷后,待遇由工傷保險基金支付。從你說的情況分析,應該是單位沒有交納工傷保險,才會有用人單位承擔。既然人民法院已經查封了公司設備,如果公司拒不履行法院判決確定的義務,人民法院就可以評估拍賣查封的設備,用以履行判決。法律依據:《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準》4.2 大部分喪失勞動能力的條件4.2.1 各種中樞神經系統疾病或周圍神經肌肉疾病等,經治療后遺有下列情況之一者:(1)單肢癱,肌力3級。(2)兩肢或三肢癱,肌力4級。(3)單手或單足全肌癱,肌力2級。(4)雙手或雙足全肌癱,肌力3級。4.2.2 長期中度呼吸困難。4.2.3 心功能長期在Ⅱ級。4.2.4 中度肝功能損害。4.2.5 各種疾病造瘺者。4.2.6 慢性腎功能不全失代償期。4.2.7 一眼矯正視力≤0.05,另眼矯正視力≤0.3。4.2.8 雙眼矯正視力≤0.2或視野半徑≤30度。4.2.9 雙耳聽力損失≥91分貝。4.2.10 符合《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》標準5至6級者。

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