成都工傷鑒定怎樣達(dá)到十級(jí),怎么找律師商議賠償?

      2023-06-06 11:27發(fā)布

      成都工傷鑒定怎樣達(dá)到十級(jí),怎么找律師商議賠償?
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      4條回答
      郭姝彤
      1樓-- · 2023-06-06 01:15
      賠償范圍一般包括醫(yī)藥費(fèi)用、殘疾賠償、護(hù)理費(fèi)用、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等。若申報(bào)工傷的,需要向社保部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),勞動(dòng)者個(gè)人申請(qǐng)的話,需要在受傷之日起一年內(nèi)申報(bào)。認(rèn)定為工傷后,用工單位方不給相應(yīng)的工傷待遇的話,可以向勞動(dòng)仲裁委提出請(qǐng)求,確認(rèn)工傷保險(xiǎn)待遇。法律依據(jù):中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法第十一條 縣級(jí)以上人民政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的宣傳教育,普及職業(yè)病防治的知識(shí),增強(qiáng)用人單位的職業(yè)病防治觀念,提高勞動(dòng)者的職業(yè)健康意識(shí)、自我保護(hù)意識(shí)和行使職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利的能力。
      王泫伊
      2樓-- · 2023-06-06 01:23
      工傷是員工在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降娜松韨ΑT馐芄膯T工主張工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、工傷鑒定、賠償三個(gè)階段。法律依據(jù):工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法第四條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)履行下列職責(zé):(一)選聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家,組建醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)欤瑢?duì)專(zhuān)家進(jìn)行培訓(xùn)和管理(二)組織勞動(dòng)能力鑒定;(三)根據(jù)專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;(四)建立完整的鑒定數(shù)據(jù)庫(kù),保管鑒定工作檔案50年;(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。
      張洪瑞
      3樓-- · 2023-06-06 01:25
      工傷賠償需要經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定兩個(gè)程序后,才能賠償,由于存在地區(qū)間差異,具體的時(shí)間不好一概而論。首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,這是所有問(wèn)題的前提,不申請(qǐng)工傷認(rèn)定,就無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償,如果單位不申請(qǐng)的話,職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng);根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條之規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定,并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,鑒定工傷等級(jí),如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類(lèi)的內(nèi)固定器材的,需拆除后才可以做勞動(dòng)能力鑒定,然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償;根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條之規(guī)定,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。法律依據(jù):工傷保險(xiǎn)輔助器具配置管理辦法第十一條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自作出確認(rèn)結(jié)論之日起20日內(nèi)將確認(rèn)結(jié)論送達(dá)工傷職工及其用人單位,并抄送經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
      吳建常
      4樓-- · 2023-06-06 01:32
      工傷發(fā)生后,應(yīng)該有用工單位到所屬區(qū)的人力資源和社會(huì)保障局去做工上確認(rèn)申請(qǐng),材料很多,包括證人證言,包括醫(yī)生出具的診斷證明等等。法律依據(jù):中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法第五十二條 當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的,可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)鑒定。職業(yè)病診斷爭(zhēng)議由設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng),組織職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定。當(dāng)事人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的,可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)?jiān)勹b定。

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