公司章程約定股東離職后(提離職已經(jīng)超過(guò)30天)仍要無(wú)條件為公

      2023-06-06 20:20發(fā)布

      公司章程約定股東離職后(提離職已經(jīng)超過(guò)30天)仍要無(wú)條件為公司把沒(méi)做完的工作做完合理合法嗎? 章程約定高級(jí)管理人員不得從事某行業(yè)相關(guān)工作(原公司是做某行業(yè)信息咨詢的),沒(méi)有約定期限,沒(méi)有約定補(bǔ)償條款,且范圍過(guò)大是否可視為無(wú)效?
      友情提示: 此問(wèn)題已得到解決,問(wèn)題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問(wèn)題禁止繼續(xù)編輯,回答。
      該問(wèn)題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無(wú)法添加新回復(fù)
      1條回答
      馬若德
      1樓-- · 2023-06-06 21:07
      該條款無(wú)效。。。。。。。。。

      相關(guān)知識(shí)

        涉職務(wù)發(fā)明權(quán)屬糾紛中離職時(shí)間的確定

        來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-20 14:15

        裁判要旨一、確定當(dāng)事人的離職時(shí)間,可結(jié)合當(dāng)事人的《股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》和當(dāng)事人成立新公司時(shí)親筆填寫資料時(shí)的相關(guān)信息相互印證、相互補(bǔ)充。當(dāng)事人在單位實(shí)質(zhì)任職結(jié)束后,因單位變更登記、修改章程等新舊交替的程序需要而參與的行為,并不能說(shuō)明當(dāng)事人仍在單位...

        從一份判決書,講透了股權(quán)激勵(lì)退出機(jī)制的重要性!以及究竟該如何設(shè)置激勵(lì)股權(quán)退出機(jī)制!

        來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-02-08 11:13

        文:吳取彬 隆安(上海)律師事務(wù)所合伙人、律師股權(quán)激勵(lì)作為激勵(lì)和留住企業(yè)核心管理層及技術(shù)人員的重要手段,越來(lái)越被發(fā)展中的企業(yè)所采用,尤其是發(fā)展中的中小企業(yè),企業(yè)往往難以支付高額薪資,從而使用股權(quán)激勵(lì)的方式留住人才。然而企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)是一個(gè)...

        公司可不可以限制股權(quán)轉(zhuǎn)讓?

        來(lái)源:公司法 時(shí)間:2021-12-12 14:08

        公司能否限制股權(quán)轉(zhuǎn)讓公司對(duì)股東的股權(quán)轉(zhuǎn)讓行為的限制通常有以下幾種方式:一是規(guī)定員工離開(kāi)公司時(shí)必須撤資退股或者轉(zhuǎn)讓出資;二是規(guī)定如果股東死亡,限制其繼承人繼承股份;三是規(guī)定股東轉(zhuǎn)讓出資只能轉(zhuǎn)讓給公司其他股東;等等。對(duì)于這些限制合法與否,我們不...

        入職四個(gè)月離職索取3萬(wàn)年終獎(jiǎng),法院判了!

        來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-01-08 11:44

        一般來(lái)說(shuō),要在公司入職半年以上才有年終獎(jiǎng),深圳一員工入職4個(gè)月卻要求公司支付3萬(wàn)年終獎(jiǎng),然而在公司拒付之后,員工起訴到法院,法院竟然判決公司支付員工3萬(wàn)年終獎(jiǎng)...... 法院的判決引起網(wǎng)友的一陣歡呼,說(shuō)...

        【干貨】股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件

        來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-01-27 14:34

        由于有限責(zé)任公司在本質(zhì)上是資合公司,這就決定了它必須維持公司資本,在股東不愿和無(wú)力擁有其股權(quán)時(shí),不得抽回出資,而只能轉(zhuǎn)讓于他人,所以轉(zhuǎn)讓股權(quán)就成了有限責(zé)任公司股東退出公司的唯一選擇。同時(shí),有限責(zé)任公司的建立又以股東間的信任為基礎(chǔ),具有一定的...

        員工擅自離職,員工擅自離職工資結(jié)算規(guī)定

        來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-16 13:39

        員工擅自離職怎么賠償公司損失 員工擅自離職怎么賠償公司損失每個(gè)公司對(duì)于辭退員工都有很多講究,會(huì)根據(jù)不同情況制定相應(yīng)的條款,如果企業(yè)在員工擅自離職時(shí),主動(dòng)停發(fā)未發(fā)放的工資,企業(yè)將面臨以下法律風(fēng)險(xiǎn):(1)員工擅自離職,企業(yè)存在扣押勞動(dòng)...

        股份禁售期內(nèi)簽訂的轉(zhuǎn)讓協(xié)議有效

        來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-02-11 11:38

        裁判要旨:  在《公司法》規(guī)定的股份禁止轉(zhuǎn)讓期內(nèi),股份有限公司的發(fā)起人與他人訂立股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議,約定在股份禁止轉(zhuǎn)讓期后轉(zhuǎn)讓股份的,并不違反原《公司法》第一百四十七條關(guān)于發(fā)起人持有的本公司股份,自公司成立之日起三年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓的禁止性規(guī)定,應(yīng)認(rèn)定...

        股東如何履行出資義務(wù)?

        來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-08-25 16:54

        什么是公司股東出資義務(wù)? 答 疑 股東出資義務(wù)是指股東根據(jù)協(xié)議的約定以及法律和章程的規(guī)定向公司交付財(cái)產(chǎn)或履行其他給付義務(wù)。股東出資義務(wù)的性質(zhì)既是一種約定義務(wù),同時(shí)也是一種法定義務(wù)。 提 問(wèn) 公司股東怎么履...

        合伙人股權(quán)分配十大要點(diǎn)

        來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-11-18 11:46

        業(yè)內(nèi)有種說(shuō)法,投資=投人=投股權(quán)架構(gòu)。可見(jiàn),股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)一家公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要性。一、股權(quán)架構(gòu)體檢背景:企業(yè)低存活率與合伙人股權(quán)根據(jù)國(guó)家工商總局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),截至2015年5月底,中國(guó)的企業(yè)數(shù)量是1959.4萬(wàn)戶。中國(guó)每天有1萬(wàn)多家企業(yè)注冊(cè),平均...

        股份有限公司股權(quán)的轉(zhuǎn)讓

        來(lái)源:公司法 時(shí)間:2021-08-26 09:59

        股份有限公司的持股人可以分為以下幾類:股東、發(fā)起人、董事、監(jiān)事、高管。按照持股人身份的不同來(lái)逐一分析其股權(quán)的轉(zhuǎn)讓。 01 股東 轉(zhuǎn)讓股權(quán)不受限制。自由轉(zhuǎn),隨便轉(zhuǎn),不通知,不優(yōu)先。 股份有限公司基于其&...

      主站蜘蛛池模板: 丰满岳乱妇一区二区三区| 国产一区中文字幕在线观看| 天堂资源中文最新版在线一区 | 色综合视频一区二区三区44| 亚洲一区二区三区偷拍女厕| 2018高清国产一区二区三区| 中文字幕精品一区| 国产精品亚洲一区二区三区在线观看 | 麻豆亚洲av熟女国产一区二| 日本香蕉一区二区三区| 精品视频一区二区三区在线观看| 日韩亚洲AV无码一区二区不卡 | 丰满人妻一区二区三区视频| 国产91久久精品一区二区| 在线视频国产一区| 成人区精品人妻一区二区不卡| 亚洲a∨无码一区二区| 少妇人妻精品一区二区三区| 精品综合一区二区三区| 国产婷婷色一区二区三区深爱网| 亚洲综合激情五月色一区| 国产一区二区在线观看| 精品理论片一区二区三区| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 毛片无码一区二区三区a片视频| 蜜桃臀无码内射一区二区三区| 91久久精一区二区三区大全| 亚洲日韩精品一区二区三区无码| 亚洲一区二区三区自拍公司| 亚洲国产精品一区第二页| 久久99国产精一区二区三区| 无码人妻一区二区三区免费n鬼沢| 国产丝袜视频一区二区三区| 日韩在线一区二区| 一区二区国产在线观看| 国产精品一区在线播放| 丝袜美腿高跟呻吟高潮一区| 国产精品自拍一区| 国产成人精品无码一区二区三区 | 国产成人精品一区二三区| 久久se精品一区二区|