2023-06-06 14:42發(fā)布
辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿！！不拿可就虧大了！！！......在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟補償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動保障部門申請...
你好！ 如果是債權(quán)人，可以要求債務(wù)人盡快籌錢履行合同。 如果是債務(wù)人，一方面，自己盡快籌錢履行合同；另一方面，可以與債權(quán)人協(xié)商，就履行合同期限請求債權(quán)人寬限一些時日，在力所能及的期限內(nèi)準(zhǔn)備履行合同。合同到期不退款怎么辦應(yīng)該簽了正...
你和公司簽訂了半年的勞動合同，到現(xiàn)在已經(jīng)工作一年了，公司卻沒提過續(xù)簽合同，那么，公司的做法違反了《勞動合同法》第十條的規(guī)定，需要從合同到期后第二個月開始，支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資。 打算裁員是公司行為，你們沒必要按照公司要求主動寫辭職...
不合法，但是礙于人事上面的問題，估計你也不好意思撕破臉要，畢竟在公司呢，也算風(fēng)雨同舟吧，要是真的破產(chǎn)，那至少清理資產(chǎn)的時候是先還工人工資的，這你放心！老板逾期不發(fā)工資怎么讓她把工資發(fā)了？？？1、向勞動局投訴，讓勞動局的人來進行調(diào)節(jié)。2、《勞...
不管是離職還是入職，都是雙向的，如果你只是說離職，然后就不交接工作不做相應(yīng)的處理，那么你之前的工作留下來的問題產(chǎn)生了經(jīng)濟糾紛，你是需要負責(zé)的，但是如果你有工作交接了，出了問題你負責(zé)的機率就會大大降低了交完 離職申請30天后他要拖我時間，我能...
公司因效益不好，在與員工B的勞動合同未到期時想要辭退B，但又不想依法支付經(jīng)濟賠償金，A公司選擇拖欠B的勞動報酬，逼迫B礙于生計而不得不主動提出辭職。 此時，員工B有以下幾種辦法維護自己的合法權(quán)益： 解決...
1、辭職和自動離職從現(xiàn)象上來看都是你（員工）主動不干了。 2、辭職要提前30天書面提出申請，不管用人單位同意還是不同意，第31天就可以不上班了，你已經(jīng)盡到告知義務(wù)，沒有法律責(zé)任。 3、你所說的自動離職是不是突然就不上班了，也不打招呼？這樣不...
一、無論是否簽訂書面勞動合同，勞動者提出解除勞動關(guān)系的方式分以下三種情況： 1、正常辭職的情況。勞動者依據(jù)《勞動合同法》三十七條的規(guī)定，勞動者提前30天書面提出辭職，不需要用人單位批準(zhǔn)第31天就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用...
你要提前30天書面提出申請，記住要做好工作交接，索取申請回復(fù)，那么三十天過你就可以走咯··不過，你情況不簽勞動合同，只要你系現(xiàn)在企業(yè)做佐超過一個月，你已經(jīng)可以單方面終止合同，并得到兩個月工資的補償，如果做了一年以上還沒有簽合同，甘就當(dāng)簽佐無...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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