2023-06-06 05:53發布
按你說的情況，對于律師費用的支付方式，由于沒有法律明文規定，所以都是由雙方協商解決的?！ ?/p>
工商不能私了，吃了，后患無窮，要通過法律手續，以及工商鑒定，只有這樣，你的以后再處理工傷代遇以及工傷補嘗及退休后一切問題都能得 到合理解決
一、工傷險和意外險有哪些區別？工傷險與意外險都能給予遭受意外傷害的勞動者一定的經理補償，確實比較相似，但是兩者有本質的區別。首先就是強制性。工傷險屬于國家強制要求企業繳納的，意外險選擇性繳納。企業不給員工繳納工傷保險，則需要承擔一定的法律責...
保險公司有沒有賠償到位？ 沒有到位的部分需要你本人支付，但是到位的話，你管他呢，讓他要，反正你就不給錢，他們去法院也沒用的
一、工傷保險賠付的流程 1、工傷保險待遇申請表(按照表列填寫好)需要蓋好公司的章。 2、工傷認定書原件復印件。 3、工傷鑒定書原件復印件一份。 4、身份證原件正反復印件一份簽好名 5、銀行卡復印件一份...
發生工傷可以按以下步驟維護自身權益： 1.自受事故傷害一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定，需提供材料：工傷認定申請表，勞動合同，醫療診斷證明等材料。 2.傷情穩定后，若受傷嚴重構成傷殘的，可向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。需提供...
通常都要半年及更多的時間。 傷殘等級鑒定了就去和單位協商，如果單位給你買了工傷保險的，協商起來也容易得多。按照工傷保險條例進行賠付，醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘...
交通事故中的工傷鑒定的賠償，如果認定為工傷的，有工傷保險由工傷保險賠償，如果沒有工傷保險的，由用人單位賠償的?！ ?/p>
工傷賠付會因為時間逾期拒賠嗎？ 工傷是指在工作過程中，因遭受意外事故或患病導致身體受到損害或喪失勞動能力的行為。對于工傷，國家有相關法律法規進行規范和保護。當職工受到工傷時，可以通過工傷認定程序，獲得相應的工傷保險賠償。然而，關于工傷賠付...
如果遇到工傷，公司是應該給予賠償的，那么九級工傷怎么賠償呢讓我們一起來看看吧！九級工傷最主要有四項大的賠償（醫療費一般是公司付了的，不包含在賠償里面了）：1.一次性工傷九級傷殘補助金：9個月本人工資；2.一次性工傷九級傷殘就業補助金，各個省...
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