2023-06-06 13:54發布
小編為大家整理了關于工人在宿舍突發腦溢血怎么賠？的相關內容知識，希望可以為您提供幫助。工人在宿舍突發腦溢血，可以申請工傷認定。認定為工傷的，可以獲得工傷保險賠償；如果不屬于工傷的，可以用醫保報銷相關醫療費用，但不能獲得賠償。根據法律規定，在...
一、出差回來時腦溢血是否屬于工傷工作中突發腦溢血不應該算作是工傷。但根據勞動法、勞動合同法、《企業職工患病或非因公負傷醫療期規定?》，可以享受非因公負傷醫療待遇。如果單位未給其購買醫療保險，則需在社保范圍承擔相應醫療費用。《工傷保險條例》第...
導讀：因十分向往漢中的秀麗風光，30多歲的王某跟隨好友張某赴漢中探親，卻不幸突發腦溢血，不僅沒有游玩，二人還因賠償問題鬧上了法庭。 近日，西安市鄠邑區法院判決張某對此次意外承擔30%的補償責任，王某承擔70%的責任。 過度疲勞誘發高血壓...
一、上班途中腦溢血是否屬于工傷依據我國相關法律的規定，上班途中發生腦溢血的，不屬于工傷的情形，不能認定為工傷，上班途中發生非本人主要責任的交通事故，才能認定為工傷。二、相關法律規定《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條?職工有下列情形之一的...
林某系辦公室職員，入職5年，一直兢兢業業，認真工作。2019年12月10日下午，在工作單位突發腦溢血，隨即被同事撥打的救護車送至醫院，經過半個月的搶救治療最終未能治愈，于同年12月25日去世。 林某家屬請...
機動車駕駛員本身就是一個有較高危險性的職業。用人單位應該辦理工傷保險。 你說的情況應該認定為工傷。 工傷認定是不追究事故責任的，只要認定為工傷，就必須依照《工傷保險條例》，給予工傷保險待遇。 《工傷保險條例》關于工傷認定的相關條款： 第三章...
《工傷保險條例》第十五條規定，職工在工作時間和工作崗位突發疾病，在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷，享受工傷保險待遇。本條立法本意在于保護職工合法權益，分散企業經營風險。但在實踐過程中，由于受傷害職工、職工所在單位、行政主管部門、復議與...
上班期間突發腦溢血算工傷嗎? 不一定。 工作期間，因自身疾病導致的傷害，不是工傷。但如果是職業病或者受到職業病危害而導致的，應當屬于工傷。 工傷認定標準 《工傷保險條例》中第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和...
《工傷保險條例》已實施多年，可人們對其第十五條規定的：職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，仍有認識上的誤區，使符合規定的視同者，被關在工傷的門外，合法權益得不到保護。 ...
甲方：_________________________乙方：_________________________1.甲方于_____年_____月___日___時將車輛開至______供乙方用于______使用，_____年_____月__...
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