高中生遲到不讓入校是否違法

      2023-06-06 09:06發布

      高中生遲到不讓入校是否違法
      友情提示: 此問題已得到解決,問題已經關閉,關閉后問題禁止繼續編輯,回答。
      該問題目前已經被作者或者管理員關閉, 無法添加新回復
      2條回答
      王梓潼
      1樓-- · 2023-06-06 09:06
      以后不要遲到
      陳賢章
      2樓-- · 2023-06-06 09:24
      可直接按照訴訟來解決糾紛的問題的

      相關知識

        高中生遲到(高中生遲到檢討)

        來源:精選知識 時間:2022-02-19 04:10

        快班的、調慢班、慢班的、回家待一周、、

        花唄逾期能考本科嗎

        來源:精選知識 時間:2023-03-20 07:51

        我相信你能行技能高考考上去是本科嗎所謂技能高考,指的是在是知道自己通過全國或者全省統招高考難以取得高分成績的情況之下,選擇先就讀技能職業高中,之后通過職業技能高中學生身份再次報名參加高考。那么,到底技能高考本科出來后跟其他本科生有什么區別?...

        高三生欠網貸怎么辦(高中生網貸違法嗎)

        來源:精選知識 時間:2022-04-27 17:30

        高三的時候,都是重點的特殊時期,通常情況下不會被開除,畢竟要有點人情味,但是懲罰肯定是不會少。  開與不開,是由以下因素決定: 1.   是否屬于嚴重違反了校規。   2.   家里是否有后臺。   3.   和班主任關系如何。   其實有...

        云南高三補課法律法規(高三補課是否合法)

        來源:其它 時間:2021-08-29 01:27

        1.高三補課是否合法 嚴格來說,是不合法的,但是你不參加嗎?你不想考大學嗎???其假期中對老師來說是休息時間,他們為你們上課,他們付出了勞動,他們不得到應得的回報的話,合法嗎? 另外,不要什么都提到合不合法的議程來,要看看是為誰著想??? ...

        員工無故遲到16次被辭,仲裁:違法!

        來源:其它 時間:2021-11-27 11:17

        案情簡介案件評析:一、處分行為需由用人單位告知并由個人確認二、確認電子證據的真實性有特殊要求  該案中,企業主張,企業下達最后書面警告后張某仍多次違紀,因此與其解除勞動合同。這一主張是否成立,2015年8月28日之后的違紀證據在該案中便有舉...

        遲到扣工資合法嗎(遲到扣工資合法嗎有上限嘛)

        來源:精選知識 時間:2021-11-11 02:18

        勞動者遲到屬于違反勞動紀律,用人單位應當有權在規章制度或企業獎懲制度中,對此類行為進行一定的處罰,以實現雙方的權利義務平等。公司依法有權對員工的違規行為作出處罰,但前提是公司有處罰依據,并且是合法制定的。因此,罰款是否合法,一看公司是否有相...

        勞動法遲到可以扣工資嗎(員工遲到可以扣工資嗎)

        來源:精選知識 時間:2021-12-27 12:07

        勞動者遲到屬于違反勞動紀律,用人單位應當有權在規章制度或企業獎懲制度中,對此類行為進行一定的處罰,以實現雙方的權利義務平等。公司依法有權對員工的違規行為作出處罰,但前提是公司有處罰依據,并且是合法制定的。因此,罰款是否合法,一看公司是否有相...

        遲到30分鐘能視為曠工半天嗎?

        來源:其它 時間:2022-04-20 10:54

        案情簡介某制造廠經法定程序制訂的規章制度規定:員工遲到30分鐘以內算遲到,遲到30分鐘以上4小時以下記曠工半天,遲到4小時以上記曠工一天。早退亦按上述標準執行。同時規定連續曠工3天,或半年累計曠工5天,或全年累計曠工10天以上的,予以違紀解...

        勞動法遲到可以扣工資的嗎(遲到扣500違反勞動法嗎)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 05:23

        勞動者遲到屬于違反勞動紀律,用人單位應當有權在規章制度或企業獎懲制度中,對此類行為進行一定的處罰,以實現雙方的權利義務平等。公司依法有權對員工的違規行為作出處罰,但前提是公司有處罰依據,并且是合法制定的。因此,罰款是否合法,一看公司是否有相...

        遲到扣工資合法嗎

        來源:精選知識 時間:2021-09-16 10:18

        勞動者遲到屬于違反勞動紀律,用人單位應當有權在規章制度或企業獎懲制度中,對此類行為進行一定的處罰,以實現雙方的權利義務平等。公司依法有權對員工的違規行為作出處罰,但前提是公司有處罰依據,并且是合法制定的。因此,罰款是否合法,一看公司是否有相...

      主站蜘蛛池模板: 国产一区二区三区美女| 激情综合丝袜美女一区二区| 精品一区狼人国产在线| 中文字幕精品一区| 国产精品资源一区二区| 国产成人一区二区三区视频免费| 日本精品一区二区三本中文| 久久久久人妻一区二区三区vr| 精品一区二区三区高清免费观看| 国产成人高清亚洲一区91 | 一区二区三区无码视频免费福利 | 国产成人久久一区二区不卡三区| 国产一区二区三区在线观看影院 | 91精品一区国产高清在线| 精品欧美一区二区在线观看| 国产一区二区三区免费观看在线| 午夜福利国产一区二区| 亚洲变态另类一区二区三区| 3d动漫精品啪啪一区二区免费 | 亚欧色一区W666天堂| 中文字幕一区二区日产乱码| 一区二区精品视频| 美女视频黄a视频全免费网站一区| 曰韩人妻无码一区二区三区综合部| 久久一本一区二区三区| 秋霞午夜一区二区| 午夜精品一区二区三区免费视频| 国产另类TS人妖一区二区| 国产色综合一区二区三区| 久久久久久综合一区中文字幕| 相泽亚洲一区中文字幕| 精品国产日韩亚洲一区| 日韩人妻无码一区二区三区| 插我一区二区在线观看| 免费视频精品一区二区三区| 精品深夜AV无码一区二区| 精品不卡一区二区| 日韩精品国产一区| 亚洲一区二区三区无码影院| 中文无码AV一区二区三区| 日本不卡在线一区二区三区视频|