用人單位以簽訂的事勞動協議而不是勞動合同為由拒絕法定節假日發

      2023-06-06 12:10發布

      用人單位以簽訂的事勞動協議而不是勞動合同為由拒絕法定節假日發三倍工資是合法的嗎
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      8條回答
      江藝平
      1樓-- · 2023-06-06 12:14
      這是違法的,沒有法律效力。可以勞動仲裁。
      張海霞
      2樓-- · 2023-06-06 12:14
      可以勞動仲裁的

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