2023-06-06 14:00發(fā)布
拖欠勞務(wù)費(fèi)，員工可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿部梢韵虍?dāng)?shù)貏趧硬块T反映，或者向勞動部門申請仲裁。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十條勞動報酬，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付...
在中國境內(nèi)的用人單位與勞動者因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議，因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議，因勞動報酬以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金等發(fā)生的爭議，都屬于勞動合同糾紛。 (1)確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛 (2)集體合同糾紛 (3)勞務(wù)派遣合同糾紛 (...
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，簽訂勞務(wù)分包合同后，如果發(fā)包方欠款的，承包方可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起民事訴訟。 《中華人民共和國民事訴訟法》 第二十三條合同糾紛管轄 因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。 第一百一十九...
在中國境內(nèi)的用人單位與勞動者因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議，因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議，因勞動報酬以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金等發(fā)生的爭議，都屬于勞動合同糾紛。 (1)確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛 (2)集體合同糾紛 (3)勞務(wù)派遣...
1. 你可以要求從3月18日至離職之日的未簽勞動合同的雙倍工資； 2. 同時還可以要求違法解除勞動合同的賠償金； 3. 法律依據(jù)：《勞動合同法》?第八十二條第一項(xiàng) 【不訂立書面勞動合同的法律責(zé)任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞...
勞務(wù)關(guān)系口頭合同賠償多少錢?賠償需根據(jù)實(shí)際糾紛來定。 勞務(wù)關(guān)系是平等的民事關(guān)系，解除勞務(wù)關(guān)系是否有賠償，看雙方的約定沒有約定的無賠償。 勞動關(guān)系，用人單位解雇勞動者是否有補(bǔ)償，分以下三種情況： 1、違法解除。單位辭退你，沒有任何合法理由，...
沒簽勞動合同的，可以主張雙倍工資和辭職時的補(bǔ)償金。 《勞動合同法》 第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)...
拖欠勞務(wù)費(fèi)，員工可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿部梢韵虍?dāng)?shù)貏趧硬块T反映，或者向勞動部門申請仲裁。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 勞動報酬 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額...
原發(fā)布者:三一教學(xué)考試 拖欠工資起訴狀怎么寫在用人單位或老板拖欠勞動者工資的時候，可以通過多種途徑解決，比如協(xié)商、調(diào)解、勞動仲裁或勞動訴訟。 如果當(dāng)事人選擇提起勞動訴訟的話，要提交一份起訴狀給法院。 那么這個拖欠工資起訴狀是怎樣寫的呢？...
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