2023-06-06 11:50發(fā)布
疫情期間職工工資怎么算一、疫情期間不能提供正常勞動(dòng)的職工工資怎么算對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動(dòng)并...
文章來(lái)源：飛勞動(dòng)法用人單位可以以疫情停工，不可抗力為由不發(fā)工資嗎?答：不可以(后附最高院指導(dǎo)案例)，正確做法是第一個(gè)月正常支付工資，第二個(gè)月起支付生活費(fèi)。受疫情影響的民事合同主體可依法適用不可抗力條款，但勞動(dòng)合同主體則不可適用且不得因此中止...
疫情癥狀花唄借唄能延期還款嗎 自2020年開(kāi)始,新冠病毒疫情對(duì)全球經(jīng)濟(jì)造成了極大的沖擊。很多企業(yè)面臨著停工、停產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn),許多人也陷入了失業(yè)或收入減少的狀態(tài)。在這個(gè)背景下,花唄和借唄等個(gè)人信貸產(chǎn)品的延期還款問(wèn)題引起了廣泛關(guān)注。那么,疫情癥狀...
對(duì)于中小微型企業(yè)而言，隨著疫情防控措施的持續(xù)，經(jīng)營(yíng)管理層面愈加寢食難安，這么多員工的人工成本該如何解決？ 在沒(méi)有開(kāi)工的情況下，企業(yè)仍需依法面向全員發(fā)放工資，難免倍感壓力；但員工要生活、企業(yè)要生存，利益沖突...
疫情期間延遲發(fā)工資合理。 企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過(guò)與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按...
題目：疫情期無(wú)數(shù)人欠銀行信用卡不還-疫情期無(wú)數(shù)人欠銀行信用卡不還怎么辦 隨著新冠疫情的持續(xù)影響，我國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)愈發(fā)嚴(yán)峻。許多企業(yè)面臨停工、停產(chǎn)，許多群眾因病痛和生活壓力加大，導(dǎo)致許多人逾期還信用卡。疫情期間，銀行信用卡逾期還款的現(xiàn)象愈發(fā)普遍...
一、疫情過(guò)后上班降了工資該怎么辦首先明確一點(diǎn)，降薪是典型修改勞動(dòng)合同的行為，若是企業(yè)不經(jīng)協(xié)商單方向宣布降薪，勞動(dòng)者可以主張未能及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬提出勞動(dòng)仲裁。但是，在人設(shè)部《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知...
新冠疫情的爆發(fā)讓全球范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)都受到了極大的沖擊。許多企業(yè)面臨著停工、停產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn),許多人也失去了工作或者收入減少。由于疫情導(dǎo)致的逾期問(wèn)題也隨之而來(lái)。那么,如果因?yàn)橐咔閷?dǎo)致沒(méi)有能力及時(shí)還款或者逾期,應(yīng)該怎么處理呢? 要明確的是,疫情是一個(gè)...
一、蘇州疫情延遲復(fù)工工資怎么計(jì)算1、企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致停工停產(chǎn)員工工資怎么發(fā)企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致停工停產(chǎn)的，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期(最長(zhǎng)三十日)的，應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)職工提供的勞動(dòng)，按照雙方新約...
尊敬的讀者： 隨著新冠疫情的持續(xù)蔓延，全球各地的生活和工作節(jié)奏都受到了極大的影響。許多企業(yè)面臨著停工、停產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)，個(gè)人也難以維持原有的生活秩序。在這種情況下，逾期還款問(wèn)題也隨之而來(lái)。那么，疫情發(fā)生逾期是否會(huì)影響征信呢？今天，我們就來(lái)探討一...
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