2023-06-06 11:08發布
在朋友圈罵人如果有所指,那么就構成了污辱人格罪,侵略了被害人的名譽權,不被告上法庭也該給些教訓,有事明著說,別罵人。
話說,現在的老板,一言不合就扣工資,小伙伴們都是一臉懵。可工資真的是說扣就扣的嗎? 其實,扣工資要有法律依據,用人單位是不能隨便對勞動者進行罰款的。 遲到早退罰款最為常見,事實上這屬于違法行為,因為一般而言,遲到早退幾分鐘,并不會給企業...
盜竊合同犯法嗎 盜竊合同犯法嗎盜竊罪是指以非法占有為目的,盜竊公私財物數額較大或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊公私財物的行為。而明知不是自己所有的財物,以營利為目的,三次以上盜竊的,構成盜竊罪,可依據《刑法》第二百七十六...
老板拖欠工資不給,找勞動局但沒證據,舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系, 通常需要的證據材料包括如下: 1,勞動者工作內容的證據,如電子文本,資料,公司相關的其他資料; 2,勞動者工作的相關標識,如工作信簽,員工牌,員工服裝等與公...
女職工有生理假嗎 女職工有生理假嗎?生理假是根據法律規定提供合理保障的(醫院開具假條)的情況下,企業不得克扣其工資報酬。值班時間休息最多算三個月。工資報酬不會提高生理假工資。 建議協商解決。建議協商解決。建議協商解決...
給你點參考信息,希望能幫助到你: 開口之前,一定要了解公司的實際薪資情況,做到有備而戰。如果公司的工資制度非常健全,每個級別都嚴格按標準發放,那么,除了在應該漲工資的時候——比如升職、服務期達到標準提醒一下人事部門,沒有必要再動此心思。如果...
6000萬元老板拖欠你的工資。那是不對的。但是這個問題要看你和老板是什么樣的勞動關系。如果你和老板簽訂勞動合同,那么你就可以首先和老板按照合同的規定去協商解決。走老板給你解決這問題。如果老板之子不理,那你可以拿著勞動合同和勞動的證據,也就是...
1. 工資拖欠發放是不合法的, 2. 欠工資的證明書,也不需要書寫,因為你只要保存好你的上班的考勤卡,能充分證明你的上班時間和工作天數,就可以在單位過期不發工資的情況下,帶上這些資料去勞動所投訴解決。 3. 如果單位愿意開具欠薪證明,那一定...
收到信息說我貸款逾期 收到信息說我貸款逾期了,都逾期了2個月了,逾期的錢也是本人代扣還有點東西沒還上,那我是否可以不還,比如用他人的信息貸款是否可以不打款給對方,如果我明明還了錢,手機和身份證是去給對方貸款,但不一定要打款到對方賬...
乘著社交媒介日新月異的快車,做微商、開網店成為了很多人本職工作之外的又一生財途徑。一邊拿著單位發的工資,一邊又在朋友圈里賺零花錢,讓很多人心生羨慕。然而,員工業余做微商被處罰、辭退的案例也屢見不鮮。近期,一家私企職員就因工作時間做微商,被老...
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來源:精選知識 時間:2022-08-27 07:556000萬元老板拖欠你的工資。那是不對的。但是這個問題要看你和老板是什么樣的勞動關系。如果你和老板簽訂勞動合同,那么你就可以首先和老板按照合同的規定去協商解決。走老板給你解決這問題。如果老板之子不理,那你可以拿著勞動合同和勞動的證據,也就是...
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