2023-06-06 03:51發(fā)布
勞動合同到期續(xù)簽需要拿去人才市場備案嗎勞動合同一般是在勞動局進行備案，不過備案與否對于員工影響不大，就看和公司是不是蓋章簽字了。根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系...
集體合同的訂立程序是怎樣的 (1)制定集體合同草案：集體合同應由工會代表職工與企業(yè)簽訂，沒有建立工會的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。 一般情況下，各個企業(yè)應當成立集體合同起草委員會或者起草小組，主持起草集體合同。起草委員會或者起草小組...
你好，規(guī)范有序地簽訂好書面勞動合同，是每個用人單位都必須做好的基礎性工作，也是人力資源部門一項非常重要的任務。 其政策性、溝通性、技術性和規(guī)范性的要求都很高。 之所以一些用人單位勞動合同有問題，其原因也往往出在合同簽訂的流程上不科學、不...
一、集體勞動合同是不是一定要報勞動部門備案審查 依據勞動合同法的規(guī)定，用人單位和勞動者簽訂集體合同時，需要對集體合同進行備案，否則要受到相應的處罰。 《中華人民共和國勞動合同法》 第五十四條 集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門;勞動行政...
一、人事保管合同簽訂流程是什么(一)、首先要認真審查勞動者的主體資格(1)勞動者身份的審查：HR人員首先要對勞動者提供的身份證原件及復印件進行審查核對，然后讓其在復印件上簽字確認。明確復印件與原件一致，由本人提供。如有虛假，愿意承擔一切法律...
小編為大家整理了關于兼職沒有簽訂合同，離職卻要扣除工資的50%！的相關內容知識，希望可以為您提供幫助。1、兼職人員與用工單位屬于勞動關系嗎？是否受勞動法保護？兼職一般分為三類：一是，勞動者向用人單位提供不定時的技術或信息咨詢服務，即顧問式服...
一、與公司簽訂的勞動合同自己要不要留一份 勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。 勞動合同的特征： (一)勞動合同主體具有特定性; (二)勞動合同內容具有勞動權利和義務的統(tǒng)一性和對應性; (三)勞動客體具有...
1、要確定勞動者是否存有勞動關系，目前有單一勞動關系和雙重勞動關系之分，如何理解單一的勞動關系?勞動者初次參加工作或同原單位已解除勞動合同，企業(yè)和勞動者要建立勞動關系，就要按照規(guī)定辦理招聘手續(xù)——在勞動部門填好各種錄用表備案——辦理簽訂勞動...
甲方：＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿簽訂日期：＿＿年＿＿月＿＿日甲方 乙方文化程度性別法定代表人出生日期＿＿年＿＿月＿＿日或委托代理人 居民身份證號碼參加本單位工作時間＿＿年＿＿月＿＿日郵政編碼甲方地址 家庭住址所屬街道辦事處根據《中華人民共和國勞...
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。北京市勞動合同范本甲方乙方文化程度性別法定代表人出生日期：年月日或委托代理人居民身份證號碼郵政編碼甲方地址家庭住址所屬街道辦事處根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平...
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