2023-06-06 20:46發布
公司領導給安排超負荷工作、隨意調崗調薪,這類問題在職場中非常常見,問題產生的原因也是多種多樣,諸如公司領導行事風格、企業文化、同事關系、公司人事結構調整等等都會導致這樣的問題出現。 對于處理這種問題,我的...
日前,一位互聯網公司的領導對員工的批評在網上持續發酵,這位領導因為在群里批評程序員零點睡覺養生而引起網上熱烈討論。當時該公司的網站平臺在晚上出現了部分用戶無法登陸的情況,所以一位領導發話督促技術團隊。好好學習一下頻道類目,昨天凌晨,監控發現...
登錄全國人大常委會官方網站(http://www.npc.gov.cn/),一條重要的信息是中華人民共和國公務員法(修訂草案)正在征求意見,日期為11月1日至12月1日。 其中,特別引人注目的一條是,公務員加班終于有補助了!一起來看看吧...
加班費申請書一 加班費申請單申請部門:____________申請員工:____________加班日期:_____年_____月_____日加班時間:上午____:____至____:____下午____:____至____:____...
雖然不是正式職工,但是你那天上班真是屬于犧牲個人寶貴的時間,為網吧 收入起到促進作用,如果網吧經理不增加對你的薪水,那是他們不懂情意(人 情味)。 如果領導通情達理,你完全可以向他申請補貼一份春節薪水,這是很理 所當然的,因為職業領...
加班費計算基數包括績效工資嗎 加班費計算基數包括績效工資嗎?應該怎么計算?首先,我們應該明確的是,普通員工加班具有標準化和特殊性的屬性,企業可以根據每月員工平均的周工作時間、加班費或休息時間制定費用標準,通過明確加班費計算標準,有...
1、勞動法中關于禮拜六上班的問題: ?。?)《勞動法》規定,每天工作不超過小時、每周不超過44小時、必須保證員工每周至少能休息一天。 附:相關規定 ?。?)《勞動法》第三十六條 :國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作...
沒有規定金額!!但是勞動者申請勞動制裁,得有申請書,而且申請書要注明事實和理由 比如 事實與理由: 申請人于1995年10月進入被訴人單位工作,任司機一職至今。2007年12月28日,雙方簽訂了無固定期限勞動合同,約定申請人為總務部司機...
沒有規定金額?。〉莿趧诱呱暾垊趧又撇?,得有申請書,而且申請書要注明事實和理由 比如 事實與理由: 申請人于1995年10月進入被訴人單位工作,任司機一職至今。2007年12月28日,雙方簽訂了無固定期限勞動合同,約定申請人為總務部司機...
沒有規定金額! ??! 但是勞動者申請勞動制裁,得有申請書,而且申請書要注明事實和理由 比如 事實與理由: 申請人于1995年10月進入被訴人單位工作,任司機一職至今?! ?007年12月28日,雙方簽訂了無固定期限勞動合同,約定申請人...
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