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2023-06-06 13:14發布
可以隨時走，但建議你弄到了與用人單位有勞動關系的證據后再走。 沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，解除勞動關系用人單位還應支付經濟補償（法律規定詳見《勞動合同法》第82、38、46條和《勞動合同法實施條例》第...
25歲一無所有負債好幾萬，頂著壓力去打工，打工了一年半，18年2月份，辭職3月份直接回了老家，因為家里遠不方便。3月份走的債務，然后公司要求走勞 務派遣去上班，一個月工資2200都不到，一個月就存2千塊錢，回老家3月份家里就說用了，又是2千...
你是有權拿到5天工資的。即使是被公司在試用期內開除的，公司也必須按照勞動法的要求支付勞動者出勤日的合計工資。哪怕是只做了一天也必須支付工資。如果公司不支付，你可以去當地勞動監察部門投訴舉報。而結清工資是在辦理離職的當天。工資拖欠好久了不發怎...
廠子欠的錢，找廠子要。。只要廠子沒有工商部門注銷，就可以。如果注銷了，廠里的債務沒有清算，可以起訴工廠的負責人，法定代表人，以及股東。 這些人的資料，可以委托律師到工商所查檔案。有明確的被告，有明確的訴訟請求，就可以起訴了。你要先預交訴訟費...
1.勞動法辭職要提前幾天 提前三十天，試用期提前三天。辭職一般有三種情形：一是依法立即解除勞動關系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；二是根據職工自己的選擇，提...
逾期協商怎么溝通合理？這幾個問題你應該關注到1、誰貸的平臺？2、還款多久了？3、分期樂拖欠工資和利息是否違約？1.誰貸的進行？分期樂公司對外注冊法人 ：廖偉偉，法人代表：財總貸款：銀行1.2.還款多久了？我借款15天分期樂1年，13月1日1...
第一，可以立即解除勞動合同。理由是 1.未及時足額發放工資。 2.未依法為勞動者繳納社會保險。 第二，可以要求賠償。賠償內容包括： 1.加班費。 2.未簽勞動合同的雙倍工資。勞動合同法規定一個月內簽定勞動合同并不算違法，所以雖然你工作三個月...
員工欠款與公司無關，可以起訴他們騷擾因為個人辭職（拖欠工資）原因導致信用卡逾期三個月，后來錢都還清了！請問個人征信什么時候才能清白？5年。信用卡逾期原因，就下了辭退之類的通知書，不去交接就不發我的上個月工資請問這樣合法嗎？依據《工資支付暫行...
補充回答： 1、需要收集的證據：應是能證明你是該單位員工、你工資多少。可以是你工作前后的登記表、和老板協商工資時的錄音或證人證言、我的工作證或上崗卡、工友證明等。 2、吃飯的登記記錄？能證明你是企業員工？不太清楚這記錄上的登記內容是什么，是...
辭職報告 尊敬的各位領導： 我來到芳遠紡織廠參加工作已經有五年了。在這五年的時間里，我深深感到芳遠紡織廠是一個實力強大，有著廣闊市場和發展前景的工廠。在這里，我得到了各位領導和同事的大力幫助和指導，收獲良多。然而，隨著時間的推移...
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