2023-06-06 11:07發布
漏簽勞動合同怎么辦《勞動合同法》第八十二條第一款規定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。第二款規定用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞...
文章來源：勞動法庫盧俊義于2009年9月10月入職東莞卡司公司，擔任主管職務。入職當日，盧俊義與公司簽訂固定期限勞動合同，期限從2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日，雙方續訂固定期限勞動合同，期限自2012年9...
勞動合同僅履行了一個月龍七就自行離開公司，也未提前通知公司。要求龍七賠償公司損失120，000元，案件歷經仲裁、一審、二審。一審判決：公司無證據證明120000元損失，法院不能支持因其庭審中未舉證證實該120，000元損失與龍七解除合同及離...
勞動合同過期了，可以解除。勞動合同過期不續簽，繼續工作，用人單位要賠雙倍的工資。合同到期不續簽要賠償兩倍的工資。沒簽勞動合同，要付雙倍的工資，《勞動合同法》第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應...
一、必備條款勿欠缺 每份合同都有一塊核心內容，這些規定具有強制性作用，被約束的雙方不允許做任何改變，否則將導致合同無效、被撤銷或則其他不利的后果。對于勞動合同來說，這部分稱為必備條款。《勞動合同法》第十七條規定，勞動合同應當具備以下條款： ...
不同地區、不同律師的收費標準有所不同。例如經濟發達地區、資深律師的收費標準通常比經濟落后地區、資歷較淺的律師高一些。 一般來說，50萬以下金額案件的律師費，通常在6%－10%之間，雙方可以根據案件的難易程度等協商確定律師費金額。網貸逾期,律...
強烈建議盡快找到公司所在地的地區仲裁機構進行咨詢。好多事情因牽扯到時間問題有可能形成對勞動者不利的情況。以下是本人個人想法僅供參考。 首先，《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》第四十二條第四項規定，女職工在孕期、產期、哺乳期...
1、病假 根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》(勞部發[1994]479號)等有關規定，患病或非因工負傷職工的病假假期根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期： （一）實際工作年限十年以下的，在本單位...
是真的，但是現在法院還不會管你的，等逾期費用高了才會理你。公司債務糾紛在長沙哪個律師最好廣東經國律師事務所 管東平律師公司不良欠款，找債務律師怎么樣當然可以了，我知道現在平臺債管家律師為主體，催收過程透明合法，債權交易安全快捷大連欠款律師該...
明明應該簽訂無固定期限勞動合同了，可是，不少員工被迫簽訂了固定期限勞動合同。在這種情況下，員工的相關待遇難道只能按照固定期限勞動合同對待嗎?如果用人單位未與勞動者續簽勞動合同，此時，單位是否可隨時解除用工關系、且不按無固定期限合同對待?...
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