2023-06-06 15:55發(fā)布
答： 根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的...
公司辭退員工補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一般工作的年限每滿一年就會支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行補(bǔ)償，對于沒有滿一年在滿了半年的同樣也會按一個月來進(jìn)行給予，而對于沒有滿半年的就會按半個月的工資來進(jìn)行給予。 《勞動合同法》第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作...
沒簽勞動合同被單位無合法理由辭退的，屬于單位單方違法解除勞動關(guān)系，可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并同時可以要求單位支付最多11個月未簽勞動合同的雙倍工資。首先是沒有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償，一般計算11個月的工資;其次如公司沒有交社保，可以要...
一、試用期被辭退有補(bǔ)償嗎1、勞動者如果在試用期內(nèi)被無過錯性辭退的，有補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是由單位支付給勞動者半個月的工資;2、如果是被過錯性辭退的，則沒有補(bǔ)償，但是用人單位應(yīng)當(dāng)依法為其結(jié)清工資;3、如果是被違法辭退的，則有一個月工資的賠償金。根據(jù)...
一、單位無故辭退員工的賠償是怎樣的公司要辭退員工，必須具備法律中規(guī)定的法定事由，在履行了提前30日的通知義務(wù)或者另外支付給員工一個月工資的代通知費(fèi)后，方可解除勞動合同。如果不具備上述法律規(guī)定的事由，公司辭退員工就屬于違法解除勞動合同，需要承...
產(chǎn)假期間被辭退可以向勞動糾察大隊或當(dāng)?shù)貏趧泳诌M(jìn)行舉報，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同，即使沒有勞動合同，也不能辭退，違反法律辭退的，可以要求賠償，根據(jù)工作年限來進(jìn)行賠償，涉嫌違法的，可以申請雙倍...
4月20日上午9時許，張女士發(fā)布了一條朋友圈：我真羨慕人家按時發(fā)工資。張女士稱，自己發(fā)布朋友圈后，當(dāng)天下午便被公司開除，同事因評論了這條朋友圈也被開除。4月22日，河南商丘睢縣當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T回應(yīng)，4月21日下午已向涉事公司下發(fā)調(diào)查詢問...
首先請你確認(rèn)，與你簽署勞動合同的單位（勞動合同上蓋的單位公章）是否還在正常營運(yùn)。網(wǎng)絡(luò)代維公司與你簽約的公司是什么關(guān)系？分公司還是子公司？ 簡單的說公司單方面違約解除勞動關(guān)系需要支付賠償金。 勞動合同法： 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除...
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